近日，阿斯利康宣布，任命刘明为阿斯利康中国副总裁，肿瘤事业部肺癌治疗及肿瘤免疫治疗相关领域事业部负责人，并加入中国管理团队，直接向阿斯利康肿瘤事业部总经理陈康伟汇报，8月30日起生效。据了解，刘明在入职阿斯利康前，为诺华肿瘤副总裁，实体肿瘤事业部负责人，负责包括乳腺癌、肺癌、黑色素瘤、神经内分泌肿瘤罕见病等领域。
值得注意的是，今年6月9日，原阿斯利康中国副总裁，肺癌靶向治疗及肿瘤免疫治疗相关领域事业部负责人朱家康正式离职。而在7月份，朱家康则加入了诺华，担任诺华创新药物中国肿瘤治疗领域负责人，并成为创新药物中国管理团队成员。
实际上，在市场变革下，高管变动早已经成为医药行业的常态。但今年以来，可以明显发现，药企高管的变动更为频繁。以诺华为例，今年以来，其除了高管频繁变动外，还发布了不止一次的大裁员消息。据悉，在6月份，诺华就轰动性地宣布计划裁员8000人，该人数约占该公司员工总数的7%，目的则是为了到2024年至少节省10亿美元。
从裁员的对象来看，诺华此次裁撤的是大批高管职位，可见背后药企的调整正在加快。在诺华的战略重组计划中，除了裁员以外，还包括整合制药和肿瘤业务部门。在其重视的中国市场上，此前已将制药和肿瘤两大业务部门合并为一个部门。而除了中国区之外，诺华其他区域的动作也频频，可见是公司大范围内的调整。
除了诺华，阿斯利康其实自去年6月起就频频有高管离任。对此，业内分析认为，或与其呼吸领域重磅产品布地奈德吸入剂和消化系统艾司奥美拉唑注射剂在均未能成功纳入集采有关。目前，这些离职的高管多数去向已经落实，其中何益敏加入了罗氏，其他则基本加入了本土创新药企业，如百济、罗欣等。
不完全统计显示，截至今年8月，大型跨国药企的中国业务部门，至少有八位高管离任，频率平均一个月一位；高管履新方面，共有24项人事任命。
当然，除了跨国企业外，今年以来国内药企的高管变动也十分频繁。其中，值得注意的是，在国内外药企掀起离职潮的背景下，跨国药企与本土创新药企业的人才互相输送也越来越频繁。例如，百济神州副总裁、大中华区市场营销负责人刘焰(Lily)将离职，据业内消息，7月1日起，其加入泛生子出任首席商务官(CCO)，全面负责肿瘤诊断业务；前杨森HIPO事业部淋巴瘤业务部负责人朱晶岩加入百济神州担任血液肿瘤事业部负责人；第一三共(Daiichi Sankyo)北美总裁兼首席执行官John P. Gargiulo离职后将加入歌礼任职首席商务官……
从以上来看，跨国药企之间，以及国内外药企人才互相输送已成为常态。业内预计，未来医药江湖的人才流动还将越来越频繁，同时跨国药企与本土药企人才争夺也将持续加剧。
免责声明：在任何情况下，本文中的信息或表述的意见，均不构成对任何人的投资建议。
