制药装备行业创新发展成趋势 头部企业开启大规模人才扩招

制药装备行业(图片来源：制药网)
 

　　制药装备行业创新发展成趋势
 

　　制药装备是制药生产的“母机”，其产业发展水平与制药水平关系密切。近年来，随着制药产业的迅猛发展与创新升级加快，以及国内新兴生物技术的持续突破，生物医药与健康产业等新兴产业的推进，高端制药装备的市场需求不断扩大。
 

　　目前，我国先后出台了《国家中长期科学和技术发展规划纲要》、《产业结构调整指导目录》、《关于加快振兴装备制造业的若干意见》等系列鼓励政策，鼓励与支持制造业创新发展。其中在今年1月份，工信部等九部门联合印发的《“十四五”医药工业发展规划》明确提出，要深入实施智能制造、绿色制造和质量提升行动，提高药品、医疗器械全生命周期质量管理水平和产品品质，推动医药工业高端化、智能化和绿色化发展。
 

　　多家机构认为，在制药产业创新升级的背景下，上游的制药装备行业也亟待创新，朝着智能化、信息化、集成化、绿色化等高端方向发展，才能更好地满足现代制药产业高质量、可持续发展的需求。
 

　　头部企业开启大规模人才扩招
 

　　那么，制药装备行业该如何创新发展？业内认为，一靠投入，二靠人才。
 

　　投入是企业创新的物质基础，只有通过相应的资金投入，才能推进创新收获成果。对于学科复杂的高门槛制药装备行业而言，科技含量越高的技术特别是“卡脖子”关键技术，所需要投入的力度就越大。
 

　　近年来，国内制药装备企业已经愈来愈重视研发投入。以楚天科技为例，近些年，楚天科技每年在研发投入方面的费用占营收的10%左右。另据2022年中报显示，报告期内楚天科技研发投入2.32亿元，同比增长17.32%。再比如东富龙，公司研发投入也逐年增长，2021年公司研发资金投入比上升至6.79%。2022年上半年，公司研发投入为1.51亿元，同比增长53.00%。
 

　　人才则是企业创新的源动力，也是企业创新的核心要素，高新技术产品研发和生产很大程度上依赖于专业人才。制药装备企业应以人才为本，建设高素质科技人才队伍，打造硬实力。
 

　　目前来看，头部企业正积极采取人才扩招行动。楚天科技2022半年报显示，上半年技术研发人员数量较同期增加650多人，技术骨干人才的引进是重点，并表现出明显成效，报告期内集团技术研发人员数量近2000人。另外，东富龙也在中报中提到上半年公司增加了研发人员。2020年至2021年，东富龙的其研发人员人数从396 人(占比14.88%)增加至677 人(占18.44%)。
 

　　值得一提的是，根据《2022企业应届生政策专项调研》，今年企业进行应届生招聘的比例较去年有所下降，近三成企业未进行应届生招聘。楚天却是一位“逆行者”，招收了国内外高校的530多名应届毕业生。据介绍，今年也是楚天科技22年以来招聘应届大学毕业生最多的一年，可见集团对“新鲜血液”的高度重视。
 

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