8月1日晚间，凯因科技宣布，公司核心技术人员侯建华因个人原因辞职。据公司2021年财报显示，侯建华税前年薪近百万，达到92.34万元。
值得一提的是，凯因科技今年已有两位核心技术人员离职，除了侯建华以外，今年2月份，该公司宣布核心技术人员许铮因个人原因辞职。截止目前，凯因科技核心技术团队剩有6人。
公司表示，目前，侯建华已完成与研发团队的工作交接，相关研发项目均处于正常推进状态。公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。
资料显示，凯因科技是一家以生物技术为平台，专注于病毒及免疫性疾病领域，致力于提供预防和治疗方案的公司。
核心技术人员一般负责医药企业的研发项目、掌握专利技术等，是企业的重要价值所在，此类人员离职可能会对负责项目研发进程造成一定影响，甚至影响企业未来的研发能力，从而影响企业的核心竞争力。因此，核心技术人员变动情况备受业内的关注。今年以来，除了凯因科技以外，还有大批药企核心技术人员离职，涉及金迪克等。
7月7日，凯赛生物发布关于公司核心技术人员退休离任的公告。公告称，核心技术人员陈万钟先生因年龄原因退休离任，不再担任公司的任何职务。
6月24日，金迪克公告，公司核心技术人员望朔女士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。望朔女士不再担任公司任何职务。据2021年年度报告数据，望朔税前报酬为45.63万元。
3月7日，多瑞医药宣布公司副总经理姚宏俊和其他核心人员之一范德华辞职的同时，公司核心技术人员JaneHuang(黄蔚娟)因个人职业规划也考虑在近日申请离职。
2月21日，诺泰生物发布公告称，公司核心技术人员丁建圣于近日因个人原因辞职，辞职后不再担任公司任何职务。
2月7日，江苏浩欧博生物宣布，公司副总经理、核心技术人员、供应链战略规划高级副总裁张合文先生因个人原因，申请辞职，辞职后张合文先生不再担任公司其他职务。
1月12日，三生国健公告称，公司董事、高级管理人员暨核心技术人员ZHUZHENPING因工作调整申请辞去相关职务，离职后将不再担任公司任何职务。
同在1月，华熙生物发布公告，副总经理、首席技术官、核心技术人员李慧良因个人原因辞去公司副总经理、首席技术官职务，不再作为核心技术人员，辞职后其在公司及子公司将不再担任任何职务。
分析认为，目前医药行业的人才流动性较强，投资者应对核心技术骨干离职情况多加关注。而对于药企而言，加强核心技术人员团队建设，建立完善的考核和奖励机制，使核心技术人员产生认同感和归属感、保持团队稳定显得尤为重要。
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