28省份平均工资出炉，医药人达标了吗？

　　不少行业私营单位就业人员的年平均工资也比较高。以广东省为例，分行业门类看，年平均工资排前的分别是信息传输、软件和信息技术服务业140251元，金融业133540元，科学研究和技术服务业86978元；而年平均工资增速比较高的三个行业门类则依次为采矿业，金融业和电力、热力、燃气及水生产和供应业，分别增长35.6%、24.9%和17.8%。那么，医药人的薪资水平如何？特别是在近年疫苗、检测需求增长的背景下，医药人的收入增多了吗？
 

28省份平均工资出炉，医药人达标了吗？(图片来源：制药网)
 

　　Wind平台上统计出的425家医药健康领域的公司，2021年人均薪酬为16.89万元。从细分行业来看，年平均工资较高的包括医疗器械、化药、生物制品、医疗美容，而医药商业、中药行业的人均薪酬相对而言比较普通。
 

　　从2021年的平均年薪居高的公司来看，热景生物、迪哲医药、百济神州、硕世生物、亚虹医药5家年平均年薪均在50万元以上。
 

　　其中，热景生物人均年薪高达88.5万元，虽然该公司的高管人员所得薪酬拉高了平均薪酬，但从业务发展情况来看，也可见其业务迅猛发展对公司从业人员薪酬的影响。热景生物的业务主要涉及近年高景气的检测行业，仅在2021年，公司的体外诊断产品销售收入就比2020年增长了937%。据了解，在2021年一季度，公司的两款新型抗原快速检测试剂产品获得德国联邦药品和医疗器械研究所用于居家自由检测的认证，可在德国的商超、药店、互联网商店等销售。产品获证后，公司的外贸订单也随之迎来了爆发式增长，2021年公司海外营收超过50亿元，占公司年度营业收入的94%。
 

　　热景生物2021年度权益分派10转4.8派50元。公司也高度重视研发人才的培养，2021年研发人员增加了八成，达到237人，且一半都是30以下的年轻人，2021年公司研发人员的平均薪酬为23.08万元，收入同比增长43.35%。
 

　　紧跟其后的迪哲医药虽然未盈利，但其作为一家具备全球竞争力的创新驱动型生物医药公司，正处于重要研发投入期，公司高度重视研发，截至2021年6月，迪哲医药的员工有169人，其中管理团队及研发团队人员中共有59人有在阿斯利康工作的丰富经验。在持续投入大量研发费用后，公司在研产品不断取得进展，其中较快的产品管线DZD9008和DZD4205均处于国际多中心II期单臂关键性临床试验中，其他产品研发管线分别处于临床I期或临床前阶段。
 

　　另据2021年度报告显示，报告期内迪哲医药董事、监事、高级管理人员报酬合计3,964.65万元。董事长、总经理、首席科学家XIAOLIN ZHANG从公司获得的税前报酬总额1,172.77万元，董事、董事会秘书、财务总监吕洪斌从公司获得的税前报酬总额518.89万元。
 

　　相对而言，医药商业、中药公司人均薪酬普遍比较低。分析来看，其中医药商业行业近年来主要是受网上药店迅猛发展的冲击，很多实体药店举步维艰，中小企业倒闭、被收购等洗牌加剧，进而影响到从业人员的薪酬。而中药企业近年来虽然受利好政策支持，但业务相对传统，创新乏力，加上一些公司不重视研发，难以拉动业绩高增长，从业人员也难免成为低收入同行。
 

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