7月15日，普洛药业公告称，公司董事会收到公司副总经理汤二庆提交的书面辞职报告。汤二庆因个人原因，申请辞去公司副总经理职务，辞职后将不再担任公司任何职务。
7月8日，恒瑞医药公告，近日，公司监事会收到职工代表监事李佩晨先生的辞职报告。李佩晨先生因个人原因，申请辞去公司职工代表监事职务。
7月7日，生物谷药业公告称，该公司董事会于2022年7月6日收到董事(谭想芳)女士、董事(高念武)先生、董事(赖小飞)先生、独立董事(胡宗亥)先生、独立董事(王金本)先生、监事(吴宇锋)先生递交的辞职报告，其中除了王金本先生系因大股东违规占用生物谷资金且在承诺期不能归还的原因，申请辞去其所担任的公司相关职务，其他人员均因个人原因辞职。
同日，凯赛生物发布公告称，公司核心技术人员陈万钟先生因年龄原因退休离任，不再担任公司的任何职务。
7月1日，新华制药发布公告称，公司董事会于2022年7月1日收到公司董事、总经理杜德平先生提交的书面辞职报告。据悉，杜德平先生系因工作变动原因辞职。
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另据不完全统计，今年上半年，医药行业共有150位跨国药企和本土药企高管离职，其中仅在6月份，就有20名高管辞职，涉及多名董事长、副总经理等岗位。离职高管涉及的企业则包括阿斯利康(中国)、默沙东(中国)、赛诺菲(中国)、恒瑞、百济神州、君实等。
可以看出，2022年医药行业的人才流动依然频繁。这些高管的辞职原因包括工作原因、个人原因、工作调整、退休等，其中主要以个人原因为主。
而除了高管离职外，近期也传出一些药企裁员、剥离非核心业务的消息，主要是受集采降价、成本攀升、竞争加剧等方面的影响，药品不得不裁掉销售团队。例如，7月5日，诺华表示为了节省成本，计划将减员8000人，占全球员工总数的7%，其中诺华瑞士总部将裁员1400个，占瑞士总雇员数的12%。诺华希望到2024年至少每年能够节省10亿美元。除了裁员以外，诺华还计划2022年年底对其旗下的仿制药业务部门山德士进行剥离或是出售。
不止跨国药企，本土药企受集采政策等因素的影响，也在进行不同程度的裁员。同花顺iFinD数据显示，2021年，国内442家A股医药上市公司，共有116家药企进行相关裁员，裁员总人数近4万，其中，东阳光、恒瑞医药、以岭药业等裁员数量均达数千人。
国家组织药品集中采购是通过汇总医疗机构的实际临床需求，来换取药企以较低的价格提供药品。业内认为，国家集采的实施与推进是引起众多医药企业作出裁员决定的主要原因之一。对于未进入集采的药企，其需要削减支出；而对于中选的药企，由于市场的量得到了保障，销售岗位的作用也就削弱，很多企业为此可能也会作出相应的团队调整。随着集采常态化，预计医药企业裁员消息还会继续传出。
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