根据阿斯利康3月份的公告，2022年4月9日是阿斯利康中国副总裁，心血管、肾脏及代谢事业部负责人朱彤任期正式结束的日子。
而在不久前，阿斯利康肿瘤事业部战略项目管理办公室副总监陆雁斌也因个人原因离职，接任他的是现任新产品规划市场总监俞其然女士。
据业内不完全统计，10个月内，阿斯利康中国已经累计有10位高管先后“离场”，此前离开的还包括原阿斯利康及县团队负责人何树真、原阿斯利康中国肿瘤事业部总经理殷敏、原阿斯利康中国副总裁、零售事业部负责人王东、原阿斯利康中国副总裁、及县业务部负责人杜浩晨、原阿斯利康中国消化及呼吸雾化业务部(GNR)助理副总裁何益敏、原阿斯利康原东区RGM、销售顾问委员会主席张岸巍、原阿斯利康中国副总裁、数字化与商业创新部负责人徐晶、原阿斯利康中国消化及全产品拓展业务部总经理董莉君等。
那么，阿斯利康中国的高管频频离职为哪般呢？
不少分析认为，药企高管变动与医药市场变动下的公司构架、策略调整相关联。在阿斯利康中国高管频频变动的这10个月内，公司作出了多次构架调整的决定，比如合并呼吸及自体免疫事业部、消化与呼吸雾化事业部，成立呼吸、消化及自体免疫事业部，并终止呼吸与消化事业部的剥离；收购瑞颂制药，成立罕见病事业部，成立全渠道事业部，涵盖及县慢病业务部、零售业务部、社区业务部、飞鹰业务部及东五县域市场等。
此外，药企的业绩情况也可能影响高管的去留。阿斯利康财报显示，2021年实现营收374.2亿美元，较上年增长近100亿美元，但中国区收入却不如从前，过去阿斯利康中国收入可达两位数增长，2021年却明显下滑。而从原因来看，主要还是中国近年来推行的医保谈判、集采等新医改政策给公司业绩带来了影响。据悉，在医保谈判和集采产生的降价压力下，2021年下半年阿斯利康中国增长减缓，第四季度营收同比下滑了4%，另外在2022年财务指导中，阿斯利康预计由于集采和医保的持续影响，在2022年中国区业绩可能出现中个位数比例下滑。可以推断，在业绩增速放缓的情况下，药企人员的调整有被动，也有主动。
不过对于变化的中国市场环境，阿斯利康也有预备采取一些措施来应对。比如在今年的调整中，阿斯利康及县业务的分拆备受业内关注，公司表示看好中国县域和基层市场，计划进一步拓展县域市场，在成立全渠道事业部的基础上，利用数字化帮助基层的医生提高治疗专科的能力。同时加快新产品的上市，把资源集中在集采以及进入医保以后的放量。另外，近年来国内创新药企快速崛起，阿斯利康方面表示也看好创新药企业的并购整合投资。
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