医药江湖不断涌动，据相关报道，2021年9月至今，已有来自全球的超30家药企公布裁员计划。其中，近一个月以来有关药企裁员的消息尤为频繁。
据悉，近日，有大型疫苗企业K司内部透露了紧迫的裁员方案：4月上半月离职赔偿N+1，下半月离职赔偿N。据悉，背后的原因主要和公司疫苗还未上市、生产线无产品，所以作出了精简产品线开支和投资的决定。
4月12日，知情人士透露，诺华制药在近期宣布对多个业务部门进行整合，以精简架构后，还计划在全球范围裁员数千人。其中可能会在瑞士罗特克鲁兹和巴塞尔的工厂减少超过100个工作岗位。公司将通过此举措来提高效率，节约成本。
4月10日，有消息称，互联网医疗大厂W司正在进行一轮大幅裁员，员工人数已从2021年的4000人降至3000人，未来可能会有进一步降低。同时伴随的还有薪酬福利制度改革，包括降低基本工资、将员工薪酬和业绩挂钩等。
2022年3月28日，渤健宣布，因治疗肌萎缩侧索硬化 (ALS) 的反义核酸药物BIIB078的临床一期试验结果显示并无临床益处，决定终止临床试验。随后媒体便爆出公司正在实施通过裁员，削减成本。
从各大药企裁员的动机来看，主要原因除了受疫情的影响以外，还和企业面临的压力有关。当前医药市场竞争激烈，医改政策持续推进，倒逼企业加快转型升级，这种时候，企业一般都会进行削减成本、优化结构、聚焦优势业务。
近些年，不少药企都有随着市场的变化对自身的营销策略和发展方向进行调整。比如加大研发投入，从近期各大药企披露的财务数据来看，很多企业的研发投入明显增长，实现技术创新能力的提升。例如，三叶草2019至2020年的研发开支由4579.9万元增至2.28亿元，同比增长398%。到了2021年，三叶草研发费用开支已达到18.26亿元，较去年同期暴增7倍；恒瑞医药2021年前三季度的研发投入已经超40亿元。经过多年投入和积累，恒瑞研发创新迎来了收获期；沃森生物近日发布的投资者关系活动记录表显示，公司2021年研发投入为7.54亿元，其中，研发费用为6.21亿元，达到了近年来的新高。在持续的高研发投入下，公司各研发产品取得了较大的进展。也有一些企业加快剥离非核心业务，聚焦主业，比如辉瑞剥离旗下专利到期药与仿制药部门普强(Upjohn)并与迈蓝(Mylan)合并成立Viatris、阿斯利康剥离中国研发中心与国投创新共同成立迪哲医药(Dizal Pharma)等。
总的来看，随着政策和市场的变化，药企的发展策略不可能一成不变，对于医药人而言，需要不断提升自己的专业能力，跟得上药企发展的步伐，才能实现自己的价值。
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