并且，此次2022版关于基药新增指标：（20）基药采购品种数占比，也是关于品种数量占比，，并且，指标延伸至金额占比，这些可都是"硬指标“，最能反映三级医院对基药的实际使用情况。而不是（18）、（19）项的“象征意义”大过实际意义。
2018版三级医院指标考核下发时候，基药使用的“1+X”、“9-8-6”的基药配备要求模式尚未出台（2019年才在短缺药管理的文件中推出），那时（18）、（19）项也无品种数量考核的延伸指标，因此，对于三级医院的考核情况，看上去完成的还不错。
但是，如今2022版考核指标可是在“1+X”、“9-8-6”的基药配备政策背景下出炉的，通知中也明确提到了这一政策。
值得注意的是，2022年同时也是新版基药目录调整的一个“大年”，在2018版685基药目录的基础上，配合“1+X”、“9-8-6”的新要求，基药目录可能会面临扩容。
基药在未来的重要性将大大超过以往，结合当前的各项政策，基药有如下几个不容忽视的优势：
1）随着基药、集采、国谈等政策的不断完善，临床用药结构基本清晰，政策有意形成这样的用药导向，请注意顺序：基药、集采品种、国谈品种、医保品种、非医保品种。基药在所有品类中占据第一用药顺序的有利地位；
2）随着“1+X”模式的提出、“9-8-6”的配备要求，各省市不断出台落地政策加以完善，再加上通过公立医院考核的不断趋严，不论是三级医院还是基层医疗机构，基药基药的配备、使用指标在处方占比、数量占比、金额占比三大细化考核的严控之下，执行力将会大大提高；
3）通过6批7轮国采以及各省集采，集采被确立成为主导的采购方式，未来医院遴选药物更加制度化、流程化和批量化，零星的医院准入很难操作。但拥有基药属性，还是占据了政策鼓励的优势，何况集采品种中超过一半是基药，拥有无与伦比的进院优势；
4）临床用药确立了基药、集采、国谈等政策鼓励甚至特殊优待（比如集采国谈品种可突破一品两规的限定及医保支付优待），相互之间同样存在准入及使用的竞争，特别是在DRG/DIP支付模式下更是如此。此时，基药可能不会产生超出预期的销量，但能维持医院的用药数量上限（1500/1200/800）的名额，医院不得不考虑用药结构中基药的数量配备问题；
5）不过，最后还得说两件事：一是基药的销量别有太多预期；二是通过进入基药目录再进入医保目录的操作是不可取的，你算清楚了此中的时间成本、制度成本以及机会成本了吗？
