3月7日晚间，国新健康公告称，因工作变动原因，公司总会计师沈治国申请辞去公司总会计师职务。沈治国辞去上述职务后不在公司及公司控股子公司任职。同时，公司董事会同意聘任王文长为公司总会计师，任期与公司第十届董事会任期一致。
同日，山东药玻发布公告，公司董事会于近日收到独立董事蒋敏递交的辞职报告。蒋敏因连续担任公司独立董事已满6年，根据相关规定，向公司董事会申请辞去公司独立董事职务及担任的公司各董事会专门委员会相关职务。辞职后，蒋敏不在公司担任任何职务。
多瑞医药也发布公告称，因个人原因，公司副总经理姚宏俊先生申请辞去其所担任的副总经理职务，辞职后不在公司担任其他职务。而在不久前，多瑞医药其他核心人员之一范德华先生也因个人原因辞去相关职务，并于近日办理离职手续。离职后，范德华先生将不在公司担任任何职务。
3月3日，百济神州发布公告称，公司高管暨核心技术人员JaneHuang(黄蔚娟)因个人职业规划考虑在近日申请离职，将于美国当地时间2022年4月3日正式辞任公司血液学首席医学官一职。辞职后，黄蔚娟将以顾问身份继续在百济神州工作至2022年11月14日或双方另行协商的其他日期，以确保相关研发工作平稳推进和顺利过渡。
据业内不完全统计，剔除代董秘辞职、董事会换届选举等情况，2022年年初至今的3个月内，A股已有近90家医药公司高管发生变动，涉及120多位相关医药人辞职，其中不乏董事长、副总经理、副总裁、核心技术人员等职位。
值得一提的是，核心技术人员掌握着公司的核心技术资源，因此对于药企特别是注重研发的创新型医药企业而言重要性不言而喻。业内指出，医药公司的核心技术人员离职，将对公司的科研实力和研发进度带来一定影响，也不利于维持公司在行业内的竞争地位。
但今年以来，已经有大批药企的核心技术人员传出离职信息，包括百济神州、成都先导、江苏诺泰澳赛诺等。
其中，上述提到的百济神州，该公司核心技术人员离职后很快引起了业内的关注，受此影响，百济神州股价3月4日大跌6.20%。而在此前2月12日，百济神州公告称，公司核心技术人员贲勇博士去年8月向公司提出离职申请，且其于2022年2月9日起不再担任公司免疫肿瘤学首席医学官职务。
近日，百济神州还收到了上交所监管函，上交所就公司核心技术人员变化提出要求。对此，百济神州从六个方面进行了说明，表示本次黄蔚娟的离职不会对公司的核心产品研发造成重大不利影响。公司还表示，将继续通过提供有竞争力的薪酬水平、股权激励计划以及全面的员工福利计划进一步维持现有研发团队和核心技术人员的稳定性。公司亦将继续通过市场招聘、第三方推荐等多样化的手段持续完善研发团队建设，为继续拓展公司的产品管线及适应症、推进商业化规模储备人才。
在业内看来，近年来医药行业环境生变，药企内部的人员变动频繁在意料之中。但对于医药企业而言，如何吸引并留住人才是亟需解决的问题，只有预备充足的中坚力量及后备力量，才能在未来的医药江湖中站稳脚跟，乘风破浪。
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