药企高管的薪酬是业内普遍关注的话题，每年的2-4月份都是药企宣布调薪的时期。一般而言，高管的薪酬是涨是降与企业的业绩相挂钩。截至目前，已有一批跨国药企披露2021年财报，包括罗氏、诺华、百时美施贵宝、赛诺菲、默沙东等10余家跨国药企。整体来看，2021年跨国药企的业绩普遍回暖。对此，业内预计这些企业的高管或迎来涨薪。
从上述公开的财报来看，已有药企透露了公司CEO 2021年薪酬情况。如罗氏2021年财报显示，公司CEO Severin Schwan在2021年获得薪酬总额1149万瑞士法郎(合1248万美元)，包含400万瑞士法郎年薪，和800万瑞士法郎的奖金。同时，Schwan还获得了价值338万瑞士法郎的股票升值权、价值近60万瑞士法郎的限制性股票单位，以及其他薪酬如养老基金和报销津贴。
据了解，受新药上市、疫情等因素的拉动，罗氏制药2021年业绩明显上涨，全年实现总收入628.01亿瑞士法郎，同比增长9.3%。其中，制药业务营收450.41亿瑞士法郎，同比增长3.1%。
诺华CEO Vas Narasimhan在2021年实现了价值1122万瑞士法郎(1218万美元)的薪酬，与2020年的1038万瑞士法郎相比，涨了8%。这1122万瑞士法郎的薪酬包含Vas Narasimhan的绩效薪酬计划，以及约220万瑞士法郎的固定薪酬和福利。
财报显示，诺华2021年营收达到516.26亿美元，同比增长6%，其中制药业务营收为420亿美元，同比增长8%。公司认为，其实现了Narasimhan的几个长期目标，从而保证了Narasimhan薪酬支付。诺华的年度增长目标达到了Narasimhan长期业绩计划目标的119%，并且诺华的核心营业收入增长是Narasimhan目标的两倍。另外，诺华表示，该公司在创新指标方面也超过了Narasimhan的绩效计划目标。
除了罗氏、诺华以外，百时美施贵宝、赛诺菲、默沙东、礼来等跨国药企2021年也实现了业绩增长，虽然这些药企目前还未透露高管薪酬情况，但从2020年情况来看，强生、艾伯维、礼来的CEO总薪酬都已超过2000万美元，业内预计，随着各大药企业绩回暖，相关药企高管的薪酬或将迎来新一轮上涨。
那么今年，哪家跨国药企的调薪幅度会比较高呢？有业内认为不妨从2021年跨国药企的年度业绩情况来做分析。
从已公开财报的数据来看，2021年营收靠前的包括强生、辉瑞、艾伯维等。对此，业内预计，这几家制药企业2021年表现比较突出，很有可能会成为高管调薪幅度比较大的药企。
当然，这仅仅是片面的分析，只能作为参考，具体情况还需要敬请期待后续各大药企公开的情况。对于医药人而言，想要涨薪是大家普遍追求的事，但在医药市场不断生变的情况下，药企对于人才的要求也在不断提升，医药人还需要不断提升自己的业务能力，自己主动寻找机会，才能获得更大的成长空间。
