或因为业务重组，或因为研发项目失败，又或因为产品销售不及预期……药企裁员事件频发。临近年底，医药领域，又有多家药企加速人员调整步伐。很多药企表示，通过拆分、裁员等行为进行企业内部调整，以实现业绩增长。
据了解，11月是药企裁员较多的月份。
2021 年 11 月 18 日，总部位于密歇根州的制药商Esperion 将裁员40%，即约170名员工，该公司表示，该计划将在 2021 年和 2022 年每年至少减少 8000 万美元的成本。
2021年11月15日， 总部位于南旧金山的Rigel Pharmaceuticals宣布正在削减16%的员工。据悉公司计划在今年年底前削减31个职位，并在四季度收取330万美元的遣散费和修改股票期权。该公司表示，从2022年开始，该计划每年将节省1100万至1500万美元。
2021年11月 11 日，Lundbeck(灵北制药)计划移除300个职位，并将一些节省的资金用于支持 CGRP 偏头痛药物 Vyepti(eptinezumab)。
据悉，为了继续推动未来的增长，灵北制药正在其他地方削减开支。加上偏头痛市场竞争激烈，已上市的都是大企业，实力不容小觑，灵北制药压力巨大。数据显示，目前全球范围内该靶点已上市的药物加上灵北制药共有七家，包括安进、诺华、第一三共、礼来等，且适应症都针对偏头痛。
此外，近日还有消息指出，诺和诺德打算在全国范围内裁掉15 -20%比例的员工。本次一批裁员的对象主要是在试用期的员工和合同马上到期的一些员工，本次裁员的产品线，更多集中在基础胰岛素专职的这类专线，混合线的可能涉及较少。
除了11月份，10月份也有多家药企宣布裁员的消息。
如据2021年10月13日Fierce pharma消息，因FDA不会就其慢性肾病药物的前景向生物制药公司提供明确的信息， Ardelyx公司计划裁员65%的员工。该药企还公开表示，新一轮的裁员将于12月15日生效。
据2021年10月12日Fierce pharma 消息，加利福尼亚州的一家前诺华工厂正在缩减运营。在给加州当局的通知中，Mylan(迈蓝)表示计划关闭在圣卡洛斯的一家工厂，并从2022年1月7日起裁员75名员工。
医药市场行情多变，为了“节衣缩食”，曾经的医药大佬纷纷加入裁员的行列。分析人士表示，综合来看，无论是本土药企还是跨国药企，在医药大环境的影响下，会选择对企业架构进行调整，其中人事变动就成为重要的一项。而伴随着这些调整的同时，也会进一步加剧人才的流动和企业之间的竞争。
此外，9月份对生物制药来说是一个艰难的月份，也有多家药企宣布裁员。
如2021年9月27日，ZIOPHARM Oncology宣布作为重组计划的一部分，它正在削减50%的员工，即约60个职位；2021 年 9 月 15 日 ，赛诺菲关闭了 Principia 的旧金山实验室，并且解雇36名员工；2021年9月中旬，Theravance Biopharma 宣布计划削减75%的员工；2021年9月初，Amarin公司宣布其Vascepa在美国的新营销策略，该公司拥有约750名销售代表，并计划将这一数字削减到50%以上，达到300人。
