每逢年底，薪资待遇便成了职场人非常关注和敏感的话题。近期，各行业工资单出炉引起了市场的热议。从披露的数据来看，企事业单位负责人较为“吃香”，年工资高达26.19万元，其后是金融服务人员、经济和金融专业人员，年工资分别为23.9万元、17.42万元。整体来看，金融业吸金能力非常强大。另外，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资也一路高涨，2020年年平均工资达17.75万元，已经超过经济和金融专业人员。而医药制造人员的年工资仅为8.37万元，处于偏低的薪资水平。
制药装备(图片来源：制药网)
那么，医药上游的制药装备行业“钱景”如何呢？据了解，按照类型的不同，制药设备可以分为通用设备和专用设备，从数据可见行业的大概情况，通用设备制造人员年工资达到9.79万元，专用设备制造人员年工资达到10.55万元。整体而言，通用设备和专用设备行业处于中上等水平。
业内指出，薪资水平高涨的行业一般符合经济转型升级的方向，人才需求相对也比较旺盛，故而工资水平和增速能够保持较快的增长。
近年来，在集采、一致性评价等政策下，制药装备下游的制药产业加快转型升级，加上医药制造业固定投资不断增长，以及生物医药行业的迅猛发展，政策鼓励发展高端制药装备，整个药机市场的需求迎来持续增长，国产替代的步伐正在加快。新形势下，为提升核心竞争力，药机企业对于人才的需求愈加旺盛。
值得一提的是，制药设备行业涉及多门学科，技术门槛比较高，当前制药装备行业正从低端向中高端方向转型，在此过程中需要的不再是过去既不懂装备维护操作也不懂制药工艺的“门外汉”，而是具备丰富经验的高层次、专业人才。
为了引进高水平人才与留住人才，大型药机企业这些年也开展了激烈的“抢人大战”，比较直观的是薪资水平的调整。例如，楚天科技在2020年半年报中对当年上半年期间增长13.63%的费用金额作了说明，一方面是调整了一批核心骨干员工的薪酬；另一方面是引进一批技术管理人才，提供优厚待遇，致使薪酬成本支出较上年同期增加3875.79万元。迦南科技近年也相应提高了职工薪资待遇，并将进一步深化校企合作，破解人才困局，视为未来发展的重点。 另外，东富龙也在加强人才建设及储备，提升公司核心竞争力。
除了薪资上涨以外，从各大药机公司的业绩报告数据也可以看出，这些年药机企业对于人才的重视力度不断提高，这也意味着，药机人职业地位已经发生了一些改变。未来在制药装备领域，努力钻研奋斗的药机人，更能被企业、社会所看见。
结语
正所谓人往高处走，水往低处流。在制药装备行业迎来新机遇的背景下，药机人无疑迎来了发展的机会。但专业化已成为药机行业招收人才的重要条件，药机人只有不断提升自己的技能、职称，才能让工资收入水涨船高。
