目前，我国中医药产业已处于快速发展阶段。而在此背景下，对于人才的需求也开始变得愈加渴望。为此，近年来我国开始发布一系列利好政策，来夯实中医药人才基础，提高中医药教育的整体水平。
如前段时间，国家中医药管理局等五部门就联合印发了《中医药文化传播行动实施方案(2021～2025年)》明确提出构建“中医药文化传播人才培养机制”，旨在“构建能力突出、机构合理、梯次分明的人才体系”。
而早在年初，国家还出台了《关于加快中医药特色发展的若干政策措施》，就夯实中医药人才基础，加强中医药特色人才队伍建设，明确提出要通过提高中医药教育整体水平，坚持发展中医药师承教育、加强中医药人才评价和激励等措施。同时，还提出了将实施中医药特色人才培养工程。
值得注意的是，除此之外，多地也在发文支持中医药产业发展壮大的同时，在文件中也基本都提到了“人才”这一关键词。例如，陕西省10月底印发《加快中医药特色发展的若干措施》，明确要夯实中医药人才基础。具体将从三个方面出发，包括：强化中医药院校教育，发展中医药师承教育，健全人才评价和激励机制。
9月，云南省也发布了《关于加快中医药特色发展若干措施的通知》，其中促进中医药人才发展的措施就包括：提高教育水平，大力推进师承教育，加强人才评价和激励。通知还明确，到2025年，力争建设3个国家级、10个省级中医药类一流本科专业和2个国家级、5个省级中医临床教学培训示范中心，打造3个专业化中医药产教融合实训基地和技能人才培训基地。
从以上整体来说，我国对于中医药方面的人才培养正在越来越重视，并且已经愈加认识到中医药人才培养和队伍建设还存在的薄弱环节，正不断想办法改革完善。在此背景下，业内预计未来中医药教育体系将逐渐完善，人才队伍规模和素质也将有大幅度提升，中医药产业高质量发展也将利来进一步加速。
需要注意的是，在政策大力助推中医药人才培养和队伍建设的背景下，也有业内人士提出，要重视民间中医，要发现和挖掘民间中医人才，更要深入基层(到农村)。据了解，在此前的全国中医药大会，就已经明确指出要完善服务体系，鼓励社会力量办中医诊所等医疗机构，改革院校和师承教育，提升临床诊疗水平。挖掘民间方药，建设道地药材基地，强化质量监管。
另外，多地也在不断加强中医师承体系建设，并且在通过多种途径培养中医药人才。如今年7月，青岛市就已成立了头家中医药联盟，并建立了中医名师带徒制度，来推动中医药创新发展。
