近日在京首发的《北京市村级卫生人力资源配置标图信息兜底调查报告》披露，如果仅考虑目前村医队伍新老更替，北京市远郊区（县）5年后将产生2650名乡村医生的缺口，即目前乡村医生从业队伍中70%以上的人员都将面临超龄执业问题。
据介绍，由首都医科大学组织的医改背景下首都农村卫生人力资源配置研究课题组，从2011年9月至2012年5月，对北京市10个远郊区（县）149个乡镇的3410个行政村的村卫生室和社区卫生服务站医务人员数量、构成和分布进行了兜底调查。
调查发现，北京市10个远郊区（县）的2506所村卫生室共有乡村医生3090名，737所入村的社区卫生服务站有入站村医490名，村医年龄普遍偏大。截至今年2月，村卫生室的村医平均年龄为58岁，年龄最大的86岁，最小的26岁。村医平均从业年限为34.26年，从业时间最长的已经有63年。目前，调查地区全部村医中年龄超过55岁的男性村医有1607名，年龄超过50岁的女性村医有1043名，5年后他们都将达到正常退休年龄。
课题组认为，弥补人才缺口，卫生行政部门短期内可出台相关政策，降低在岗或准备从事村医工作的乡村医生考取执业助理医师资格证的难度，限定其在村级医疗机构执业。从长远看，必须探索村医培养的新模式，推行“村来村去”或“镇来镇去”的卫生人才培养方式，为远郊区培养下得去、留得住、用得上的村级卫生人才。（健康报）
