记者近日从河南省焦作市卫生局获悉，焦作市推进县级公立医院改革一年来，通过破解四道难题，实现了“三下降三提高”，减轻了群众的看病负担，提高了患者对医疗机构的认同度。
在推进县级公立医院改革过程中，焦作市一是破解以药补医难题，探索医药分开，全市县级公立医院基本药物使用比例达到71%，全面推行药品零差率销售。二是破解体制机制难题，改革人事制度，目前，该市20家县级公立医院已有11家核定人员编制，全面推行岗位聘用制度。三是破解分配不公难题，完善分配制度，医务人员收入差距扩大到2.5倍～3倍。四是破解管理水平不高难题，督促沁阳市、修武县政府与院长签订绩效管理合同，建立政府对县级公立医院绩效考核机制，并探索建立以理事会、监事会为主要形式的决策监督机构。
焦作市卫生局提供的数据显示，从去年9月到今年9月底，该市新农合患者县外转诊率下降3.8个百分点，患者看病费用下降10%，药品零差率销售为患者累计减少费用5220万元；医务人员待遇平均提高30%以上，群众看病满意率达到98%以上，县级公立医院门诊、住院人次分别较去年同期上升11.38%、20.44%；实现药品价格、转诊率、群众负担“三下降”，就诊率、医务人员待遇、群众满意率“三提高”。（健康报）
