中国生物医药行业正在蓬勃发展，它产生的影响力正在触及全球，中国也成为这一生态系统中举足轻重的成员，将对行业未来发展有着深远影响。随着生物医药产业的迅速发展，行业对医药高端人才的需求也与日俱增。近期有机构发布《2021上半年生物医药领域人才招聘报告》(简称“报告”)显示，生物医药行业中高端人才高薪段占比明显增加。
根据报告，其中，年薪在10-25万元的占比过半，与2020年相比增加2.88%。年薪在25-40万元与年薪在40万元以上的占比也均有所增加。相比之下，低薪段占比明显减少，年薪在6-10万元以及6万元以下的占比均有所减少。
据了解，生物药物主要包括治疗性蛋白、单克隆抗体药物、分子诊断试剂、新型疫苗等。目前，生物药物在肿瘤治疗、激素缺乏治疗、分子诊断、预防性疫苗等领域占有重要地位。我国生物医药产业被提升到支柱性产业的重要高度，在政策驱动、科技进步、资本助力、健康新经济升级的大趋势下，生物医药产业正呈现井喷创新发展态势。
生物医药产业正在快速发展，同时生物医药投资研发门槛高，因此对中高端人才的需求也变得非常迫切。有报告显示，在医药研发方面，大分子研发、免疫学家紧缺，临床开发方面，关键性岗位如临床科学家严重短缺。
为更好的推动生物医药产业发展，近年来，国内很多地方出台政策，加强相关人才的培养。如苏州在人才培养方面指出，争取设立国家行业实训基地，为国家行业管理人才提供实践培训场所，搭建苏州大市人才学习、企业交流研讨平台，实现产业发展和人才培养的双赢。并指出，持续扩大生物医药及健康产业紧缺人才覆盖面，提高薪酬补贴额度，为重点产业项目定向配给资助名额。推进医教协同、产教融合，创新校企合作人才培养模式，加大在苏高校及职业院校生物医药相关学科专业建设力度，鼓励各类院校、科研机构与企业开展联合培训，加大对经营管理人员培训、职业技能培训、实训基地建设的支持力度，培养一支支撑产业发展的技能人才队伍。
上海指出，支持生物医药企业引进优秀人才，将重点企业推荐为人才引进重点机构和引进非上海生源应届普通高校毕业生重点扶持用人单位。提供海外高层次人才及团队出入境和居留便利，落实国家给予上海的相关人才税收优惠政策。据悉，浦东成立了全国头个海外人才局，推出了提高海外人才通行和工作便利的九条措施。前不久，浦东引领区意见中也有关于全球高端人才引进“直通车”制度。
广东提出，加快推进粤港澳人才合作示范区、深圳国际人才特区、广州南沙新区国际化人才特区建设，创建横琴粤澳深度合作区国际院士谷、中新广州知识城国际人才自由港。此外，广东还全面实施各项人才计划，改革外国人来华工作许可制度，畅通外国人才来粤创新创业渠道，全省持有效“外国人工作许可证”的人员超过 4万人，其中 A类高端人才过万人，均约占全国的 1/5。
“创新发展离不开人才，对于生物医药行业来说更是如此”。报告指出，从人才分布以及平均招聘年薪来看，上海均位居头位，这也意味着上海在生物医药领域的人才需求量更大，且相比于其他城市，上海平均招聘年薪也更高，超过30万元。而深圳的招聘薪资则突破30万元，仅次于上海。
