黑龙江省延寿县启动的“村级医改”中，“改革用人制度，实行竞聘上岗”是核心内容之一。为保障乡村医生、离岗人员补助和村卫生室的运行经费，延寿县开通了6条渠道，由县财政按乡村医生人均每年1.1万元标准，落实村医工作补助。
延寿县规定，经2008年注册的乡村医生、现在岗多年的女村医、具有执业（助理）医师和护士资格以及具有中专以上医学学历者，可竞聘上岗。有资质人员与乡镇卫生院签订正式聘用合同；无资质人员签订临时聘用合同，但不能从事诊疗活动，且3年内必须考取执业助理医师以上资格。
该县规定，由县财政按乡村医生人均每年1.1万元标准，安排落实乡村医生工作补助；由县财政按离岗人员人均每年2400元标准，安排落实60岁以上离岗人员生活补助；由县财政按每室每年4000元标准，安排落实村卫生室运行经费；由新农合基金按参合人数人均每年10元标准，安排落实一般诊疗费补助经费；从基本公卫服务补助经费中按40%标准，安排落实乡村医生补助经费，考核发放；中央和省对村卫生室实施基本药物制度补助经费全额拨付，县财政按要求落实配套经费，用于乡村医生补助。按照这样的规定，延寿县乡村医生最高年收入可达27910元，高于当地村长、村支书、会计的收入水平。
该县主管副县长程晓飞表示，随着县域经济的逐步好转和财政收入的不断上升，该县将适当增加村医离岗生活补贴。 （健康报）
