在手术室外设咖啡间，好让手术后的医护人员喝杯咖啡缓缓劲儿；在门诊间隙，为老专家送上一杯热牛奶；提高基层医务人员夜餐补助标准；组织大龄青年联谊活动……记者日前在福建省厦门市采访时发现，今年5月以来，该市各医院悄然掀起一股关爱医务人员热。
说起这股关爱医务人员热的源头，就不能不提到这样一件事：今年5月31日，厦门市卫生局全体干部职工都收到一封题为《我们能为第一线的医务人员做点什么》的信。发信人是当时刚上任不久的市卫生局局长杨叔禹。信中说，近年来，厦门市医疗资源不足和患者需求增长的矛盾日益突出，医疗机构尤其是有名的医院长期超负荷运转，广大医务人员身心疲惫，健康堪忧。“如何保护好、发挥好、调动好广大医务人员的积极性，维护好他们的合法权益，充分发挥他们改革主力军的作用，应该是当前头等大事。希望全局干部职工能够集思广益，为保障医务人员身心健康，建设和谐医患关系多出点子、出好点子。”
该市卫生局全体干部职工积极响应，共提出对策、建议100余条。根据这些建议，该市卫生局党组下发了《关于采取有效措施关心爱护医务人员身心健康的通知》，要求市属各医疗卫生单位积极开展帮助医务人员缓解压力、关爱医务人员身心健康活动。各医疗卫生机构纷纷响应。市妇幼保健院等设立了院长接待日，领导干部到一线，现场为医务人员排忧解难；市第一医院等通过设立心理咨询热线、邀请资深心理专家进行辅导、开辟职工网络论坛、建立兴趣爱好小组等，缓解医务人员身心压力；市中医院等还推出提高基层医务人员夜餐补助、组织大龄青年联谊、发放职工重大疾病补贴等措施，解决基层医务人员的实际困难。（健康报）
