9月8日，亚太地区农村卫生人力资源管理与发展国际研讨会在四川省眉山市召开。卫生部人事司相关负责人在会上表示，如何确保农村和边远地区有合格的卫生人才，为当地居民提供基本医疗卫生服务，是世界各国政府共同面临的难题。边远及农村地区缺乏合格卫生人才的问题，对亚太地区人口健康、经济和社会的可持续发展构成了严重挑战。
与会代表提出，农村卫生人才队伍建设面临总量不够、综合素质不高、工作量不均衡、人员队伍不稳定“四不”难题。部分农村地区对执业医师的重视程度不够，工资福利待遇低、工作条件差等，影响了农村执业医师队伍的稳定。
四川省卫生厅厅长沈骥在会上表示，改革农村卫生人才体制机制，是解决农村人才建设的突破口。一方面，增核乡镇卫生院人员编制；另一方面，实行职称评审“地方粮票”制度，农村卫生专业技术人员在申报评审基层卫生高级专业技术职务任职资格时，免予外语、计算机应用能力和科研成果等方面的要求，注重对其工作能力、实践技能的考核。
会议由卫生部人才交流服务中心和四川省卫生厅共同主办，北京卫人伟业国际医药研究中心等承办。（健康报）
