记者“要不是前几年公开招聘的200名医疗卫生人才，乐东县的卫生工作肯定开展不起来。”海南省乐东黎族自治县卫生局副局长陈庆芳近日在接受记者采访时说。
乐东县位于琼西南，是海南省最偏远的县。乐东跨五指山民族山区和沿海地区，全县人口50多万，经济不发达、交通不便，医疗人才留不住。为了从根本上改变医疗卫生人才匮乏的局面，2007年、2008年，乐东县以县政府名义连续两年每年招聘100名医疗卫生人才。
为了让这些人才留下来，乐东县从招聘开始，就精心为应聘者设计了富有人情味的“绿色通道”，比如通过执业医师及护士资格考试的人员免试理论知识，具有高级职称或研究生以上学历人员免试，具有中级职称的人员直接由专家组面试，报考少数民族镇卫生院岗位的人员还能得到可观的加分，人才一经录用即提供编制。
乐东县公开招聘的200名医疗卫生人才中，约50%被分配到基层，50%留在了县级医疗机构。“到目前只有两三个人离开了乐东县，有4人已成为卫生院副院长，大部分人都成为医疗技术骨干。”陈庆芳说。
人才的沉淀，得益于乐东县为人才创造了施展才华的舞台。这几年，乐东县从并不宽裕的财政收入中挤出大笔资金，和中央及省的扶持资金一起，投入7000多万元建设县人民医院和县第二人民医院综合大楼；投入近千万元建设全县卫生院综合楼及周转房；同时，还不断提高医疗卫生人才的待遇。这些都成为人才留下来的理由。
“就说冲坡中心卫生院吧，我2005年来的时候，卫生院有90多人，每个月财政拨款9000多元，每个人月工资300多元还经常拖欠。现在，卫生院增加到160多人，每个月有30多万元财政拨款，医护人员收入有了大幅度增加。”据介绍，目前，冲坡卫生院外科能开展甲亢、甲瘤、阑尾炎、胃切除、疝气、痔疮等手术，消化道科能开展胃出血手术，妇产科能开展剖宫产、宫外孕等手术，极大地方便了群众就医。（健康报）
