“由过去主要提供技术支援转变为现在组建团队，开展管理、技术、学科建设、人才梯队培养等全面帮扶，帮助受援医院加强内涵建设，提升服务水平。”近日，江西省卫生厅出台《“万名医师支援农村卫生工程”项目实施方案 （2013年～2015年）》，对帮扶形式、重点内容进行了调整，明确规定派驻医务人员可定期分批轮换，但每批连续工作时间不得少于6个月；对派驻人员每人每年给予2.4万元补助，派驻人员不得收取受援医院的任何补贴和奖金。
该省规定，35所城市三级医院对口支援66所县级医院，其中优先考虑13个县级公立医院综合改革试点县、17个赣南苏区县、21个罗霄山区集中连片特困地区县和３个医疗服务能力薄弱县。帮扶内容包括：根据受援医院近3年县外转诊率前4位病种、大病保障病种以及医院发展需求，制订临床重点专科建设计划，采取“团队帮扶”的模式，以学科建设促受援医院内涵建设水平提升；鼓励支援医院、受援医院管理人员到对方机构挂职，以医院等级评审、复审为契机，使受援医院引进支援医院成熟管理经验，建立健全各项技术规范和管理制度等。
据该省卫生厅医管处有关负责人介绍，新一轮项目将结合县级公立医院改革，以加强人才培养和临床专科建设为重点，提高受援县级医院服务能力和管理水平，使农村常见病、多发病、危急重症和部分疑难复杂疾病在县域得到基本解决，探索建立上下联动、分工协作机制，缓解农村群众看病难、看病贵问题。（健康报）
