医药网9月16日讯 据报道，近日，四川省沐川县的刘先生反映：沐川中医医院拖欠100余名医护员工半年多工资，现还欠230余万元，以及79万余元社保。
该院外科主任表示，自己2018年10月来该院任职，刚来时月工资超过两万，但从第二个月起医院就不能全员按时发工资。2019年春节后，拖欠工资成了家常便饭，2020年以后，工资拖欠更严重。除了拖欠工资，2019年6月起，该院员工社保也处于“欠费”状态。
公开资料显示，沐川中医医院总投资1.3亿元，建筑面积2.8万平方米，于2018年10月投入运营，是一家按国家二级医院标准建设的营利性民营医院。当地曾有媒体报道，该医院的投入运营标志着沐川县域医疗体制改革、医疗服务水平提升及康养产业发展迈出新步伐。
然而不到两年，这家医院就陷入经营困境。《封面新闻》记者在9月8日的探访中发现，当日医院门口空空荡荡，住院部大厅一个人也没有，只有挂号收费处有一人值守。该院外科墙上的“工作动态”显示，当日只有5位病人。该院外科主任表示，这已经是医院目前所有的病人接待量，最少的时候只有2位病人。
据悉，该医院本是一家综合性医院，而现在只剩下了外科、手术室和体检科仍在竭力运行，其余科室已全部关闭。原本184名员工，现在只剩89人。
该医院院长回应称，2019年的工资基本上已经发完。而2020年工资拖欠主要有两个原因：一是受疫情影响，医院通道需要改造，正常诊疗业务受到很大影响；二是由于大部分科室因疫情被封闭，经营效益下滑，工资发不了，加上员工消极怠工，经营收入越来越低，陷入恶性循环。
经营不善，大批民营医院拖欠工资
实际上，由于经营不善、疫情冲击等多方面打击，拖欠员工工资的民营医院并非个例。
据《华商报》报道，近日白水县友好医院一名员工反映，医院拖欠其5个月工资未发，大部分医院职工也都被拖欠工资，金额不一。白水县劳动监察大队已将案件转移白水县公安局，据悉，该院目前已经关门。
4月29日，合肥市人力资源和社会保障局决定将合肥正大中西医结合医院列入劳动保障失信“黑名单”，原因是该院拖欠94名劳动者劳动报酬2145294元。据安徽网报道，该医院表示经营不善加上融资失败，资金链已经断裂。
今年3月，某医院职工向邯山区人社局反映，该医院负责人3月10日起失联，拖欠1-3月份工资153万，涉及156人。
据《楚天都市报》报道，汉阳某民营医院因经营不善，资金周转困难，拖欠100多名职工薪水共计300余万元。自2019年10月起，30多名职工先后向法院起诉追索劳动报酬，但因医院账户上没有资金，所有案件都无法调解。直到今年8月，汉阳法院启动绿色通道受理，65名原告才与被告医院签下调解协议。
专家预言：一批民营医将被淘汰出局
民营医院数量的持续增长加上社会办医政策的扶持，很多人都以为民营医院的发展浪潮即将来临，实际上，目前民营医院的数量确实已经远超公立医院。
《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，截至2019年末，我国有公立医院11930个，民营医院22424个。民营医院数量新增1447家，数量上已经接近公立医院的两倍。
尽管数据看上去很漂亮，但近年来，大批民营医院拖欠工资、经营困难、甚至倒闭的新闻却屡屡被曝光。事实上，自去年以来，民营医院的增长速度也有放缓趋势。
近几年的《公报》统计显示，民营医院几乎每年以近2000家的速度在增长，但2019年1447家的增长数量实际上和2018年比已经出现了不小的下降。
对于民营医院的发展危机，业内专家预言民营医将死掉一片。“活不下去的有两种可能，第一个是经营不善，第二本身没有专科特色。”
一位业内人士对《看医界》表示，目前已经有一大批民营医院经营惨淡，甚至正在沦为“医疗物业”，该业内人士更预言，2022年左右会出现民营医院并购、倒闭潮。
那么在疫情冲击和市场的大浪淘沙下，哪些医疗机构会最先退场的？据《看医界》了解，目前，一些长期基于违法、违规甚至被定性涉恶的医疗机构及投资人正在被迫退场，不仅有患者群体信任的快速流失，还有卫监不查到关门誓不罢休的决心，以及公安、司法部门的重拳出击。
那么什么样的民营医疗机构能活下去？《看医界》总编辑郭惊涛表示，未来医疗市场的竞争，就是医疗品牌的竞争，只有通过较高的医疗服务质量和扎实的市场运营赢得病人的信任，才能从医疗物业阶段走向医疗品牌阶段，以实现发展，否则在日益加剧的市场竞争格局下，或将被淘汰出局。
