近日，国家卫健委发布了《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》(以下简称《公报》。其中有数据显示，2019年末，全国中医药卫生人员总数达76.7万人，比上年增加5.2万人(增长7.2%)。其中：中医类别执业(助理)医师62.5万人，中药师(士)12.7万人。两类人员较上年均有所增加。
据了解，在《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》中，全国执业(助理)医师共360.7万人，中医类别执业(助理)医师仅57.5万人，占整个群体的15.94%。两者相比较可以发现，中医类别执业(助理)医师无论是从数量上，以及在整个执业医师群体的占比上，都有了一定的提升。
实际上，中医药执业医师群体比例的上升，离不开近年来国家为大力发展中医药产业而发布的一系列利好政策。如《“健康中国2030”规划纲要》中就明确提出，要充分发挥中医药独特优势。提高中医药服务能力，推进中医药继承创新。而根据《中医药发展“十三五”规划》中制定的中医药行业发展目标：到2020年，中药工业规模以上企业主营业务收入15823亿元，年复合增速15%，中药企业收入占整体行业比重从29.26%上升到33.26%。
目前，在国家引导下各地也在陆续为中医药发展创新出台一系列政策。如3月1日，深圳发布的《深圳市促进中医药传承创新发展实施方案(2020—2025年)》指出，到2025年，深圳将建成成熟定型的中医药传承创新制度体系，打造“中医药政策创新、中医药标准化、中医治未病”三个体系，构建“互联网+中医药服务、中医药医教研协同创新、中医药产业创新”三个平台。
3月19日，陕西省中医药管理局发布的《2020年全省中医药工作要点》指出，要加快推动中医药传承创新发展，推进中医药健康陕西建设，加强高素质中医药人才队伍建设。
总之，随着中医药产业的巨大市场空间进一步激发，相关企业即将迎来更大发展机遇。同时，对于中医药方面的人才需求也将越来越大。据某网站新的招聘数据显示，截至今年3月下旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.8%。其中中医药人才的招聘需求同比增长了12.3%。
从需求职位的分类来看，截至今年3月下旬，中医药研发、质量管理、分析研究员、中药化验员的职位招聘需求增长速度超过去年同期，以上职位今年同比涨幅均超过12%。
而从需求职位的区域划分来看，一线地区北上广对中医药人才的平均需求同比涨幅为12.8%；其他地区中，河北、江苏、浙江地区的招聘需求呈上升趋势，同比涨幅分比为12.7%、12.6%、12.4%。
有数据显示，2018年我国中医药大健康产业市场规模超2万亿元。在利好政策、大健康概念等因素影响下，中医药大健康市场将进一步扩大，预计2020年将超3万亿元。不断扩大的市场规模，意味着中医药有序的发展创新将需要大量的专业人才，医药企业对该类人才的招聘需求还会增加，而中药专业人才的重要性和社会地位，也将得到进一步提高。（制药网）
