执业药师也称药剂师，或称药师，是负责提供药物知识及药事服务的专业技术人员，同时也是解答市民大众有关药物问题的最适当人选，对医药行业与消费者都起着及其重要的作用。目前，有数据显示，至2019年5月底，我国社会药店已有近50万家，而注册执业药师人数却仅为43.9万人，远远不能达到国家规定的药店配备人数要求。
而在2018年11月23日，有关部门发布的《全国零售药店分类分级管理指导意见(征求意见稿)》表示，预计到2025年国家将要在全国范围内统一的零售药店基本建立分类分级管理法规政策体系，这或进一步加大执业医师的缺口。
因为在《意见》中提到，药店以后将按照经营服务能力把由低到高划分为A、 AA、 AAA 三个等级。依据不同类别要求，药店需要配备的药师、执业药师及药学技术人员数量要求不一。例如，三类零售药店应配备至少2名执业药师和2名药师及以上职称的药学技术人员，实行网上集中审方的药品零售连锁企业门店，可视为配备1名执业药师。
但由于执业药师考试通过率低，考试通过后注册数量不足，东部和西部的注册人数相差很大，以及随着药店分级管理的推行等问题，让职业医师的缺口问题反而显得越发严重。若执业药师数量如果无法匹配药店的增长数量，势必将会延缓药企发展扩张趋势。如之前一心堂就在2019半年报中称，由于执业药师不足，导致第二季度开店速度放缓。
另外，据某机构薪酬数据显示，2018年的全国执业药师平均月薪只有5590元，但2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资却已在上万，除此外，重庆、天津、上海、北京的平均薪资都有一定增长，月收入达到6-8K左右。而随着职业药师缺口增大，预估未来药企在人员资金上的投入还将进一步加大。
为了应对职业药师缺口问题， 国家和地方已经开始行动起来。2019年3月，多部门联合印发《执业药师职业资格制度规定》《执业药师职业资格考试实施办法》，其中表示将适当提高相关专业考生从事药学岗位的工作年限；将考试周期由两年调整为四年，注册有效期由三年改为五年。在一定程度上放宽对药师工作的限制，有可能进一步加快执业药师队伍建设。
而随着医疗体制改革，医院处方外流成为大趋势。日后，处方审核流转平台，临床药师审核过的药方流出，无需执业药师再次审方，或将减轻对执业药师的硬性需求，也会在一定程度上缓解企业对药师需求的压力。
