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三级公立医院绩效考核系统上线在即 卫生健康委提六要求

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-04-28  浏览次数:86

       全国所有三级公立医院即可经系统认证登陆全国三级医院绩效考核信息系统,直接上传医院绩效考核数据。

       如何通过绩效考核保障三级公立医院的健康、持续发展,一直是医改重要议程。4月19日,国家卫健委发布《关于启动2019年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知》(下称通知)。

       这一文件是为了落实2019年1月份国务院办公厅下发的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,全面推进三级公立医院绩效考核工作,确保绩效考核数据客观真实可比。

       《通知》中显示,国家卫生健康委和国家中医药局将于2019年6月1日正式开放全国三级医院绩效考核信息系统。届时,全国所有三级公立医院即可经系统认证登陆全国三级医院绩效考核信息系统,直接上传医院绩效考核数据。

       此外,《通知》中对三级公立医院提出六项要求。

       规范使用病历首页

       医院规范使用病历首页,准确上传信息,是绩效考核开展的重要基础。

       《通知》先是强调,全国三级公立医院(含三级公立中医医院,下同)要按要求规范使用2011年修订版住院病历首页,客观反映住院期间诊疗信息。

       此外根据《通知》,使用统一的上传接口标准:要按照首页数据采集质量与接口标准(附件3、附件4),准确上传住院病案首页数据至国家医院质量监测系统(HQMS,http://www.hqms.org.cn)和中医医疗服务监测系统(TCMMS,http://vpn.ndctcm.cn)首页信息采集平台,确保住院病案首页信息上传无误。

       本次《通知》中,国家卫健委发布了《疾病分类代码国家临床版2.0》(附件1)和《手术操作分类代码国家临床版2.0》(附件2),并要求各三级公立医院要全面启用。

       其中各三级公立中医医院同时要全面启用国家中医药局印发的全国统一的中医病证分类与代码和中医临床诊疗术语(另行印发)。

       此外,全国所有三级公立医院要及时完成编码字典库的转换工作,确保数据采集的一致性和准确性。

       2019年中和年底前要完成这些事——

       ◎4月底完成上传近三年病案首页数据

       对于时间节点,《通知》规定要在2019年4月底完成上传2016、2017、2018年病案首页数据,2019年9月份完成上传2019年1—8月份的病案首页数据,2019年9月后每月完成上传前1个月的病案首页数据,2020年1月15日前完成上传2019年全年病案首页数据。

       ◎7月底前完成国家室间质量评价

       根据《通知》,全国没有参加国家室间质量评价的三级公立医院要在2019年7月底前完成国家室间质量评价工作,评估结果将纳入2019年绩效考核(已参加的医院评估结果将直接纳入)。

       全国所有三级公立医院要在2019年12月底前完成2019年度的国家室间质量评价工作,评估结果将纳入2020年绩效考核。

       ◎6月底前完成电子病历应用功能水平分级标准评估

       《通知》要求,全国没有参加国家卫生健康委电子病历应用功能水平分级标准评估的三级公立医院要在2019年6月底前完成电子病历应用功能水平分级标准评估,评估结果将纳入2019年绩效考核(已参加的医院评估结果将直接纳入)。

       全国所有三级公立医院要在2019年12月底前完成2019年度的电子病历应用功能水平分级标准评估工作,评估结果纳入2020年绩效考核。

       ◎6月底前完成麻醉和病理医师工作科室上报

       根据《通知》,在国家卫生健康委医疗机构、医师、护士电子化注册系统内,全国所有三级公立医院要在2019年6月底前完成麻醉和病理医师工作科室填写上报工作。

       ◎4-6月完成在线满意度调查

       《通知》要求,全国没有参加国家卫生健康委满意度调查的三级公立医院需在2019年4月30日至6月30日完成在线满意度调查工作,评估结果将纳入2019年绩效考核(已参加的医院评估结果将直接纳入)。

       全国所有三级公立医院要在2019年9月30日至12月31日完成2019年度满意度调查工作,调查结果纳入2020年绩效考核。

       按照操作手册要求填写数据

       《通知》指出,国家卫生健康委组织编写了《三级公立医院绩效考核操作手册(2019版)》、国家中医药局组织编写了《三级公立中医医院绩效考核操作手册(2019版)》(2份操作手册另行印发),明确了绩效考核所涉及指标的释义。

       要求全国三级公立医院要认真组织学习,按照操作手册要求填写数据,确保绩效考核上报指标标准化、同质化、规范化。

 
 
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