来源：第一财经
这些被解聘的同学，组了一个微信群，在群里统计解聘情况，互相交流。
来源：网络
群里同学统计的一份“被迈瑞医疗强制解约应届生数据统计”显示，西安地区被解雇的人数最多，104人被解雇，解约比例达到了60%。而广深地区今年秋招45人，被解聘26人，解约比例达57%。据该同学介绍，这只是不完全统计，数据还在更新。（第一财经网）
来源：网络
根据网络上一些发文，有媒体统计这些被解约的应届毕业生焦虑的原因：
众多已拿到公司offer的985/211高校硕士应届毕业生被强制解约，使他们错过了2018年其他公司的秋招，而2019年春招已经没有太多公司与好机会。（南方都市报）
其中，被解约的应届毕业生所称的“offer”是指《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
根据教育部相关规定，《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“就业协议书”或“三方协议”，是为了明确高校毕业生、用人单位、高校等“三方”在应届毕业生就业中的权利和义务、经协商后签定的协议。是高校应届毕业生与用人单位确立劳动关系的协议，等同于劳动合同。
这一“三方协议”是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。
就业协议书求职最终签署的合约具有法律效力，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
截止12月31日下午6点，迈瑞医疗尚未发布关于解约已签约应届毕业生的公告。
