8月15日，山东省从二级及以上医院选拔的首批61名优秀卫生人才完成岗前培训，赴扶贫重点乡镇和薄弱乡镇卫生院任业务院长。该项工作2018年在临沂市、菏泽市开展试点，2019年在全省全面实施。
据介绍，该省选派业务院长的选拔条件是：政治素质优良，身体健康，在二级及以上医院工作，具有中级及以上职称和一定管理经验。优先考虑任科室副主任及以上职务者。此次选派的61人中，17人具有研究生学历，44人具有本科学历，其中4人具有高职称，9人具有副高职称。他们将全脱产在卫生院工作两年。
山东省立医院副主任医师李红军被选派到临沂市沂南县大庄镇卫生院任业务院长。他说，任业务院长不同于以往的专家坐诊，要求对卫生院整体工作有全面考虑。李红军之所以能被选中，是因为他既有在急救科、内科的工作经历，也有在医务处的工作经历。
该省要求，各市、各有关单位要建立健全组织推进机制，及时解决业务院长任职期间遇到的困难和问题。业务院长到任后，派出单位不得安排工作任务，不得随意将其调回。服务期间原单位工资福利待遇不变。
山东省卫生计生委党组书记、主任袭燕说，选派业务院长是山东省委省政府落实党的十九大提出的实施乡村振兴战略的一项政治任务，是落实以基层为重点的新时期卫生健康工作方针，加强基层卫生人才队伍建设的重要举措，是推进完善县域医联（共）体建设的重要内容，也是助力健康扶贫的重要举措。这项工作的总体目标是，明显提升乡镇卫生院的规范化管理水平、服务能力和服务满意度。（健康报）
