“我是2006年通过公开招聘进入县医院的，一直没有编制，心里不踏实。实施编制周转池后，硕士研究生学历、中级职称的我，符合入池条件，顺利入编，解决了我的后顾之忧。”安徽省肥西县人民医院外科主治医师花香说。近日，肥西县包括花香医生在内的首批185人纳入了编制内管理，激活了用人机制。
2017年，安徽省通过聚合分散闲置的存量编制资源，形成全省一体、余缺调剂的公立医院编制周转池。肥西县作为该省6个综合医改示范县之一，被有关部门确定为公立医院编制周转池制度试点县，县人民医院成为试点单位。县医院周转池事业编制由省编办统一管理、确定规模，县编办管理使用。实行单列管理，不计入肥西县事业编制总量和医院事业编制基数。周转池（即根据新增床位数按照1∶0.8增设编制）与自建池（即原来核定的编制人员）实行单向流动，首先使用自建池编制，编制不足时再使用周转池编制；自建池编制有空缺时，使用周转池编制的人员即向自建池流转。
肥西县人民医院原核定编制床位250张、350人，经过近20年发展，现有床位700张、739人（其中在编人员243名、社会化用人496名）。按照新增床位与编制比1∶0.8，确定编制周转池规模为360名；按照床位与社会化用人额度比1∶0.4，确定社会化用人控制额度280名。试点方案规定了入池的专业技术资质及学历要求，需要取得中级及以上职称或本科及以上学历，符合条件者择优纳入周转池事业编制管理。首批185人纳入了编制内管理，其中57人纳入自建池编制管理，128人纳入周转池编制管理。
肥西县人民医院院长王佐说：“实施编制周转池解决了医院‘空编不用’和‘无编可用’的矛盾，缓解了卫生专业技术人员缺口与编制不足的矛盾，增加了专业技术岗位，有利于招揽人才、留住人才，解决了制约公立医院发展的瓶颈问题。”（健康报）
