大力支持医疗集团聘请省级以上专家，把聘请专家费用500万元纳入财政预算，加快集聚一批全省乃至全国的名医和专家；及时拨付55%的药品补偿，极大地减轻了集团经营负担……山西省寿阳县千方百计破除阻碍医改的体制机制障碍，不拘一格引进人才，分级诊疗效果显现。在近日召开的2018年健康山西建设推进会上，“寿阳经验”得到推介。
寿阳县人民医院和寿阳县第二人民医院去年整合县、乡、村三级医疗资源，组建寿阳县医疗集团。针对县级医院高端人才缺乏、技术水平和管理能力较低、必要诊疗项目难以开展的实际，该县从国家级、省级医院引进32名临床专家和9名管理专家，以协议约定、长期连续、紧密联系的形式，开展门诊服务、手术指导、查房讲学、业务管理等医疗帮扶活动，为大病不出县目标的实现创造了条件。统筹安排集团所属县人民医院、县二院、乡镇医院40名在职或退休医疗专家、名老中医等优质资源，以下派常驻、返聘坐诊和巡回医疗等形式下沉到所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心从事医疗服务工作，重点解决卫生院医疗服务能力整体较弱的问题，以实现小病治在乡村、大病留在县城的分级诊疗目标。同时，该县结合区域面积大、居民多、医疗资源紧张等实际情况，采用积分制对医护人员进行动态管理和考核，把医护人员个人收入、业绩考核与工作业务量、对卫生院贡献大小、社会评价等挂钩，形成了一套正面激励的评价体系，有效促进了医疗机构与患者之间的互联互通、良性互动、资源共享。
据统计，2017年，寿阳县门（急）诊1075921人次，同比增长10.82%，其中，乡镇卫生院门（急）诊653202人次，同比增长7.79%；县域内就诊率达87%；分级诊疗病种由2014年的46种推广到169种，新农合政策范围内补偿比达75.63%；群众自付医疗费用、患者次均医疗费用同比明显降低。（健康报）
