在植物提取领域，宁波绿之健公司已是行业的领跑者。2012年，公司产品通过了欧盟GMP认证，成为植物提取行业第一家进入欧盟药品市场的中国企业。
一直以来，欧美药品市场素以严苛著称，进入欧美市场门槛很高。不过，经过一系列的工艺创新、产品研发，宁波绿之健公司已经先后通过了欧盟、美国、韩国等多个药品市场的认证体系，拿到一张张出口“通行证”。
最近几年，宁波绿之健公司在全国植物提取出口行业连续排名前三，2015年实现销售收入4.32亿元。这其中，公司重点打造的天然药物技术创新团队功不可没。
2013年，绿之健公司组建了天然药物技术创新团队，通过人才引进，自我培养，创新团队不断壮大，而今已有成员32人，其中核心成员6人，硕士研究生13人。
这是一支年轻团队，年龄结构以中青年为主，成员主要来自中药、制药、生物工程、发酵工程、食品科学等专业领域，研究方向交叉互补，团队分工合理。
除了团队自身建设外，为了激发和调动团队创新、研发的热情，公司还先后建立了团队职责制和岗位责任制，明确了科研项目立项管理办法，制订了绩效考核奖励办法、专利管理办法、特殊贡献奖励办法等一系列管理制度。
该公司规定，技术创新奖获得国家级奖励，公司奖3万元；获得省级奖励，公司奖1万元；获得有关基金，给予基金数扣除相关费用后5%的奖励；新产品研发效果显著的给予500元奖励，对公司有特大贡献的人才，还按特殊贡献奖励办法给予更高层次的奖励，同时提供晋升的机会。
一系列政策的实施，让创新团队焕发了新的活力。近三年，红豆杉提取工艺开发、高酸值艾叶脱酸技术、白芍中芍药提取和纯化工艺、水溶性银杏叶提取工艺立项后，都取得了重大突破，基于这四项技术的产品年销售收入超过1.6亿元，最高的销售收入达7686万元，占全年销售的17.79%。
公司车间主任、银杏叶提取项目主要负责人施惠顺因为技术攻关成功，改进了提取工艺。前年，公司给予一台小轿车的奖励，成为员工们的一大美谈。
人才引领创新，创新引领发展。在人才和发展的良性互动中，创新团队在企业发展中发挥着越来越重要的作用。目前团队已经拥有发明专利7项，研发6个国家级新产品，近百个具有国际先进技术的宁波市级新产品，改进了上百处生产工艺，创新团队承担国际、国家级、省级、市级科研项目10余项。
