7月22日，在人社部今年第二季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠表示，人社部正研究制定公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法，配合有关部门做好经营类事业单位改革、部分城市三甲公立医院编制管理改革等工作。
据媒体报道，今年年初已有人社部官员对外表示，正研究公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。所谓“不纳入编制管理”，就是取消事业单位编制但保留事业单位性质，改革之后如何调整政府拨款方式从而保证公立医院的公益性成为各方关注焦点。
另据李忠介绍，人社部把医疗保险药品目录调整作为今年重点工作，积极研究有关问题，力争早日启动实施。目录调整坚持专家评审，在工作方案制订时听取社会各界意见，并向社会公示。李忠说，人社部制定了专门文件，对医疗保险药品目录药品纳入条件、评审程序、调整机制等做了明确规定。对药品目录实行定期调整机制，分别在2000年、2004年、2007年、2009年对药品目录进行过调整，有力促进了制度健康发展和参保人员待遇维护。现行药品目录是2009年制定的，原来叫基本医疗保险药品目录，后来扩展为国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险的药品目录，收载了2196个品种。从目前效果看，这些药品基本能够满足参保人员的用药需求。（健康报）
