2016年伊始，江苏省淮安市淮阴区各乡镇卫生院的职工就收到了一份新年大“礼包”：工作期间一日三餐全部由卫生院和政府补贴解决。这是淮阴区卫生计生委2016年关爱基层职工采取的一项新举措。
据淮阴区卫生计生委主任洪宝介绍，淮安市淮阴区共有乡镇卫生院20家、基层医务人员2800余名。该区基层医疗卫生机构都建有职工食堂，从今年元旦开始免费为当班职工提供一日三餐，解决基层职工就餐难问题，所需700万元资金由卫生院从收支结余中支付300万元，余下400万元由政府从专项资金中予以补助。
洪宝告诉记者，近年来，该区以深化医药卫生体制改革为主线，按照“保基本、强基层、建机制”的要求，强化激励机制建设，突出人文关怀，从工作、生活的各个细节关爱基层职工，解除乡镇卫生院医务人员的后顾之忧。除免费提供一日三餐外，为解决基层医院留人难问题，该区设立薄弱乡镇卫生院人才专项资金，每年投入100万元，用于部分偏远乡镇卫生院人才培养和发放工作津贴。对业务技术过硬、群众口碑良好的优秀卫技人才，不拘一格提拔到管理岗位；近年来招聘的107名外地大学生中，已有9人担任卫生院中层干部。另外，该区每年安排资金320余万元，租赁大巴车免费接送乡镇卫生院职工上下班，解除基层医务人员交通难题，并为单身青年职工在城区安排集体宿舍，为外地来的大学生报销探亲往返路费。
淮阴区推出的良好激励机制和人性化服务举措，激发了基层医务人员的工作热情和集体凝聚力，不仅让2800名医务人员安心留在基层，还吸引了周边县（区）的51名人才到淮阴区乡镇卫生院工作。（健康报）
