如何让北京22家市属医院在构建分级诊疗体系、疏解非首都功能上发挥更大的作用？在3月18日召开的北京市医院管理局人才工作会上，该局局长封国生表示，今年该局将着力实施“青苗”“登峰”“使命”三大人才计划，分级分类培养专家梯队，为提高市属医院医疗服务质量水平，提供持续的高层次人才保证，以更好地推动市属医院转型升级。
会上，北京市医院管理局出台《关于进一步加强市属医院人才队伍建设的意见》，推出“青苗”“登峰”“使命”三大人才计划，整合集中优势资源，分层分类培养形成专家梯队。其中，“使命”计划将发挥院士等杰出人才的引领作用，入选者将为市属医院学科人才决策提供咨询支持，形成高层次人才的团队效应和虹吸效应，推动高水平医院发展和重点学科建设，全面提升市属医院核心竞争力与公益服务能力。“登峰”计划将重点培养学科带头人和专业骨干，通过一系列培养举措，帮助入选者取得重大创新成果、掌握先进技术，提高解决临床重大疑难复杂问题能力，提高市属医院综合实力和国内行业领域内的影响力。“青苗”计划主要为市属医院青年人才的成长搭建发展平台，为市属医院跨越式发展储备人才资源和后备力量。（健康报）
