黑龙江省卫生计生委近日下发《城市社区卫生服务机构管理办法实施细则》，要求加大社区卫生服务机构人才引进力度，大专以上毕业生到政府举办社区卫生服务机构工作的，可提前转正定级，薪级工资提高1级～2级，并优先选拔到上级医院进修学习。
《细则》强调，各级卫生计生行政部门应不断完善以二级以上公立医院为支撑，社区卫生服务中心为网底的分级诊疗、双向转诊分工协作的医疗服务联合体机制。二级以上公立医院要承担社区卫生服务中心的业务指导、技术支持、人员培训等任务，建立每周固定时间派出专业人员到社区出诊、会诊、巡诊和培训讲座制度，免费接收社区人员进修学习。对接收的社区转诊患者，应给予免费挂号、预约检查、简化住院手续等优惠，并将住院康复期病人信息下转到社区卫生服务中心，提高医院床位使用率。
《细则》明确，凡到城市社区卫生服务机构工作的医师和护师，可提前一年参加全国卫生专业技术中级资格考试；严格执行县（市、区）以上疾控、监督、妇幼等预防保健专业机构和二级以上公立医院相关专业人员晋升中高级职称前到基层（包括社区卫生服务机构）累计服务一年的规定；鼓励县（市、区）以上相关专业机构和二级以上公立医院的专业技术人员（含退休），到社区卫生服务机构执业，但执业注册地点最多不能超过3个。（健康报）
