公共卫生服务工作做得好不好？服务真实性如何？群众满意不满意？日前，记者从安徽省肥西县卫生局获悉，该局出台了基本公共卫生服务项目工作责任追究办法，对责任追究的对象、范围、方式、程序都作了细化规定。
该县规定，从今年起每季度组织一次公共卫生工作考核，考核内容包括项目进度和资金使用、服务质量、服务真实性、政策和规定执行力、管理失职、责任事故和不良社会影响等6项。
在这些责任追究中，都有具体明确的规定，可以对号入座，没有人为操作空间。如对项目进度的责任追究，县级公共卫生机构、县级医院和乡镇卫生院未完成序时进度、未按序时进度完成资金使用，乡镇卫生院截留村级基本公共卫生服务项目资金的，给予单位通报批评，并责令纠正，季度考核扣5分，扣发单位负责人、分管负责人、部门负责人和经办人绩效工资各200元。调查发现服务真实性不足100%的，被市级以上检查发现或被媒体及其他渠道披露有弄虚作假行为的，给予单位通报批评，并责令纠正，季度考核扣10分，单位负责人约谈，扣发单位负责人、分管负责人、部门负责人和经办人绩效工资各1000元，情节严重的予以调离和行政处分。
该县还规定，扣发的院长绩效工资从院长奖励管理工资中扣除；扣发其他人员绩效工资由所在单位在当月绩效工资中扣除，原始单据报县卫生局备案，在项目资金结算时从下拨经费中扣除。（健康报）
