日前，经过北京市医院管理局竞争性选拔的15位三甲医院领导班子新成员集体亮相，他们平均年龄45.7岁，最小者仅33岁。北京市医院管理局新闻发言人毛羽介绍，这次竞争性选拔突出医院管理主题，有关公立医院改革方面的内容占相当比例。
在当天的媒体见面会上，几位新任院领导成为媒体关注焦点，而院长们也带来了上任后的“锦囊妙计”。原任北京地坛医院外科主任，现任北京儿童医院副院长的穆毅称，今年重点推动儿童肿瘤血液中心建设。现任北京口腔医院院长白玉兴已在该院副院长职位上工作7年。他介绍，今年医院将在管理水平方面下功夫，目前，该院在临床各科室间全面实现了跨科预约，为患者提供连续、及时、综合的治疗。北京妇产医院很多孕妇并不是传统意义上的患者，如何为她们提供更人性化的服务是现任北京妇产医院院长严松彪思考的问题。目前，北京妇产医院正在计划改变服务流程，特别是完善产科急诊、新生儿病房和重症监护室的流程，让专家错峰出诊，并计划增加小夜班专家门诊，打造更人性化的服务平台。
据了解，北京市医院管理局2012年11月19日在北京公招网上发布公告，148人报名参加竞争性选拔，137人通过资格初审。竞争上岗的15位院领导都具有研究生学历，其中博士9人，占60%；具有高级专业技术职称的有14人，占93.3%。
今后，随着医改工作的推进，北京市医院管理局党委将不断完善机制，通过公开选拔拓宽选人用人视野，变“伯乐相马”为“赛场选马”。（健康报）
