在医药企业中，企业核心技术人员至关重要，其在研发创新、质量把控、市场竞争等多方面发挥着不可替代的作用，因此，一直以来，这类人员变动比较受市场的关注。2025年开年药企震荡，累计已有超4家药企5位核心技术人员“出走”。
荣昌生物：何如意因个人职业发展原因申请离职
荣昌生物2月6日晚间公告称，公司董事会于近日收到公司执行董事、核心技术人员何如意提交的书面辞职报告。何如意因个人职业发展原因，申请辞职，并不再担任公司核心技术人员。何如意离职后，将不再担任公司的任何职务。
资料显示，荣昌生物主要从事抗体药物偶联物(ADC)、抗体融合蛋白、单抗及双抗等治疗性抗体药物研发和生产。
何如意自2020 年 5 月起担任荣昌生物执行董事、首席医学官兼临床研究主管，主要负责公司的临床需求、医学支持、临床药理、注册合规、药物安全警戒、数据管理与统计分析工作。到了2024年8月，何如意的职务有所调整，由首席医学官改任为公司首席战略官，继续担任公司董事且为核心技术人员，不再担任公司高级管理人员。
对于其离职，公司表示研发团队稳定，对于研发活动不存在重大依赖个别人员的情形，截至本公告披露日，何如意已完成工作交接，目前公司的生产经营与技术研发工作均正常开展。
从公司的研发团队数量来看，截至2024年6月末，公司研发人员总数为1216人，较2023年底减少92人。
业绩方面，2024年，公司预计营业收入约17.15亿元，归母净亏损约14.7亿元。
华兰股份：朱银华因个人家庭原因将辞职
华兰股份2月12日晚间发布公告称，公司副总经理暨核心技术人员朱银华因个人家庭原因将于2月14日起辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司及子公司任何职务，辞职报告自送达公司董事会之日起生效。
资料显示，华兰股份是一家在药用胶塞行业中占据重要地位的公司，专注于药用包装材料的研发、生产和销售
朱银华自2011年加入华兰股份，历任技术研发部科员、副经理、经理、技术研发总监及副总经理等职务。其离职标志着他在公司职业生涯的结束。与此同时，公司董事会将尽快完成相关后续工作，以保障公司正常运营。
截至公告披露日，朱银华所负责的技术研发工作已平稳交接，公司各项研发项目均在正常推进中。本次核心技术人员的变动不会对公司的核心竞争力和持续经营能力等产生重大影响。
2024年度业绩预告显示，公司预计全年扣除非经常性损益后的净利润为3400万元至4420万元，同比下降32.58%至48.14%。主要原因包括销售订单下滑、综合毛利率下降以及新产品开发和市场拓展费用增加等因素。
华熙生物：郭学平退休
医美头部华熙生物今年1月初宣布，公司董事、副总经理兼核心技术人员郭学平博士因达到法定退休年龄正式退休。
彼时公司称，郭学平退休不会对公司的技术优势、核心竞争力、业务发展和产品创新产生重大不利影响。公司已建立六大研发平台，并拥有一支专业化的研发团队，将通过持续引进优秀人才、优化研发团队等措施，保持技术地位。但频繁的人事变动是否会对公司的研发实力造成实际影响，仍需时间检验。
业绩方面，公司预计2024年度归属于母公司所有者的净利润为1.46亿元至1.75亿元之间，较上年同期大幅缩水70.47%至75.36%。
亚虹医药：多位核心技术人员离职
2月8日，亚虹医药公告，YIJUN DENG先生和YUSHEN GUO先生不再担任核心技术人员。
同时，公司公告孙巧玲女士新任核心技术人员，并聘任孙龙伟先生为公司核心技术人员。孙巧玲女士自2018年至今，先后担任公司生物总监、生物高级总监。孙龙伟先生自2023年至今，于亚虹医药先后担任制剂总监、药学负责人。
公开资料显示，亚虹医药是一家专注于泌尿生殖系统肿瘤及其它重大疾病领域的全球化创新药公司，其成为在专注治疗领域集研发、生产和商业化为一体的国际头部制药企业，为中国和全球患者提供更好的诊疗一体化解决方案。
业绩方面，公司预计2024年度实现归属于母公司所有者的净亏损4.37亿元到3.66亿元。
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