制药行业的裁员趋势备受关注。有数据显示，2024年大型制药公司裁员的次数飙升至42轮，增长率高达282%。其中，强生、辉瑞、百时美施贵宝等制药头部在两年内均多次实施裁员计划。
如辉瑞在2024年 2 月份，裁撤了纽约州 Pearl River 疫苗研发基地的285 个工作岗位。又在5 月分关闭了位于科罗拉多州Boulder研发机构。7月份，辉瑞解雇了北卡罗来纳州桑福德的150 名员工……
而强生从2024年11月开始逐步实施了在中国裁员2000名员工的计划，主要影响的是外科产品部门。此外，强生的其他裁员计划还包括解雇位于新泽西州新不伦瑞克市的总部的 231 名员工。百时美施贵宝2024年4 月宣布在2024年底之前裁员2200人，以节省约 15 亿美元的成本；拜耳在2024年已解雇了约 1900 名员工……
业内表示，2025 年制药行业裁员趋势或仍将持续。如拜耳为实现转型目标，计划在2025年和2026年继续裁员。
此外，根据梳理，2025年以来，已有不少生物制药企业发布裁员消息，如Kyowa Kirin 2月5日宣布，在新泽西州普林斯顿地点裁员52人，裁员将于5月1日生效，裁员原因为重组，专注于先进抗体技术和造血干细胞基因治疗。
Omega Therapeutics于2月5日宣布，与诺和诺德合作后仍面临破产，正在进行重组支持协议，可能裁员。
Bristol Myers Squibb于2月4日宣布，在新泽西州裁员67人，裁员将于4月至12月生效，并表示，裁员为成本削减计划的一部分，目标是到2025年节省约15亿美元。
Thermo Fisher Scientific于2月3日宣布，在马萨诸塞州剑桥和普莱恩维尔站点裁员300人，裁员将于3月30日生效。裁员原因为优化运营效率，关闭剑桥站点，将项目转移到普莱恩维尔。
Fractyl Health于2月3日宣布，裁员17%(约22人)，裁员将于4月1日生效；Immunity Bio于2月3日宣布，在加利福尼亚州裁员10人，裁员将于3月25日生效……
分析人士指出，根据2025年1月至2月的裁员信息，生物制药行业正面临调整与变革。众多企业因成本削减、战略调整、临床试验结果不佳或合作不确定性等原因纷纷裁员。其中，成本削减与资源优化是主要动因；战略调整也占据较大比例。另外，在市场竞争激烈的环境下，企业需要通过裁员来优化资源配置，聚焦核心业务和战略项目。同时，随着生物制药技术的快速发展，企业还需要调整战略以适应新的技术趋势。
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