近日，浙江省慈溪市出台《关于加强卫生人才培养和引进的若干意见》，通过设立政府医学助学金，开展医学人才定向委托培养，实施引进人才奖励等3项举措，为医学人才下沉开出优厚条件。
该市规定，从今年开始，凡明确回慈溪市医疗卫生单位工作的，皆可签约后享受政府医学助学金。具体内容是，被“211”工程、“985”工程院校正式录取的前50名医学类紧缺专业慈溪籍学生，每人每年补助2万元政府助学金；对其他被“211”、“985”院校和其他院校第一批正式录取的前100名医学类紧缺专业慈溪籍学生，每人每年补助1.5万元助学金；对现就读“211”、“985”工程院校和其他第一批正式录取的医学类紧缺专业慈溪籍学生，也按上述标准给予补助。学生在校期间先发放总额的40%，其余60%待毕业回慈溪市工作后，分5年发放。
此外，该市卫生局每年委托温州医学院等医学院校，定向培养护理人员和社区医生各约30名。对签订定向就业协议并符合相关条件的学生，在校期间的学费、住宿费等，政府按每人每年1万元补助。对经考试考核录用的博士、硕士和“211”工程、“985”工程院校医学类紧缺专业本科生，分别奖励10万元、6万元和4万元；对具有3年以上临床工作经验，并引进签订5年以上聘用合同的“211”、“985”院校及其他第一批次医学类紧缺专业本科生，发放一次性奖励4万元；对引进并签订5年以上聘用合同的三级以上医院具有副高和正高职称卫技人员，分别奖励10万元和20万元。（健康报）
