近日，武田制药宣布计划关闭其位于美国加利福尼亚州的研发中心，同时在美裁员1000人。
今年以来，武田制药不断减人。7月份，武田宣布开始重组计划，对美国马萨诸塞州剑桥工厂的495名员工和莱克星顿工厂的146名员工进行裁员。裁员是因为其近期宣布的1400亿日元(约合8.99亿美元)重组计划，希望为仿制药竞争侵蚀其注意缺陷多动障碍(ADHD)药物Vyvanse的市场节省成本。
更早的5月初，武田制药向媒体证实将关闭其在加州圣地亚哥研发中心。据悉，该中心的关闭是战略重组的一部分，是为了让公司更好地集中在其他更有前途的后期管线上，并对员工进行优化。约有340名全职员工在该基地工作，一些员工将被调往马萨诸塞州剑桥市和日本湘南市(日本神奈川县相模湾北部沿海地区)的其他研究基地。
当前，武田制药正通过改革降本增效，公司希望在2024财年(截至2025年3月)总利润达到2250亿日元(约合14亿美元)，并将其核心营业利润率进一步提升。
2023财年业务报告显示，截至2024年3月31日年，武田制药全年营收42638亿日元，同比增长5.9%，净利润为1441亿日元，降幅达54.6%。
除了武田制药以外，BMS、拜耳、辉瑞、赛诺菲等跨国药企年内也均有裁员的消息传出，备受业内的关注。
例如，BMS在今年上半年裁员4次，其中从6月开始，BMS宣布将在新泽西州劳伦斯维尔裁员约863名员工，3月份已裁员劳伦斯维尔的75人。根据BMS曾对外公布的“战略生产力计划”，该计划预计将裁员2200名员工，占总员工的6%，旨在到2025年底节省约15亿美元。
辉瑞受旗下Comirnaty和Paxlovid销售大幅缩减影响，2023年全年实现收入584.9亿美元，同比下降42%；净利润为21.2亿美元，同比下降93%。公司预计到2030年收入将下降170亿美元。为此，公司今年上半年裁员高达5次。其中在近期，辉瑞再传出裁员消息，此次将裁员210人，其中60是北卡罗来纳州落基山工厂的员工，另外150人则来自北卡罗来纳州桑福德工厂。虽然这些工厂还会保持运营，但会停止旧有的一些业务。公司计划到2024年成本调整节省至少40亿美元。
拜耳同样面临营收下滑和亏损的局面，2023年其营收476.37亿欧元，2022年营收507.39亿欧元，同比下滑6.1%；不计特殊项目的息税折旧摊销前利润为117.06亿欧元，2022年为135.13亿欧元，同比下滑13.37%。该公司在今年上半年裁员3次。今年一季度，拜耳减少了1500个职位，其中大约三分之二为管理岗。公司高管还曾表示，制药商业化部门的裁员将在今年第四季度初基本完成。而整个拜耳集团的裁员预计到2025年完成。
业内表示，在行业市场竞争激烈、公司业绩承压的情况，裁员是医药企业为了适应挑战作出的“减法”，通过降本增效，有望将资源更好地集中在核心部分，从而支持公司走得更远。
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