8月2日消息，武田制药计划关闭其位于美国加州的研发中心，并在美裁员1000人；7月31日消息，珐博进(FibroGen)宣布将削减美国团队约75%的员工，并停止CTGF抑制剂潘瑞鲁单抗(pamrevlumab)的研发工作……近期，药企持续调整战略，裁员风波再次掀起。
据了解，今年7月开始，武田制药宣布开始重组计划，对美国马萨诸塞州剑桥工厂的495名员工和莱克星顿工厂的146名员工进行裁员。而近日，武田制药裁员工作仍在推进，8月2日，武田制药宣布，计划关闭其位于美国加州的研发中心，并在美裁员1000人。
武田制药表示，此举是希望降本增效。根据武田制药发布的2023年财报显示，2023年公司实现了42638亿日元的营收，同比增长5.9%。尽管营收有所增长，但由于非公认会计准则每股收益下降13.4%，净利润较去年同期下降了54.6%。
武田制药表示，为应对市场变化，公布将承担高达1400亿日元的一次性重组成本，以推进一项多年期计划。该计划将优化员工队伍，投资于关键技术和数据，旨在将核心营业利润率提升30%以上。
近日，除了武田制药大规模裁员外，珐博进(FibroGen)近期也宣布大裁员，其表示，潘瑞鲁单抗在胰腺癌的两项后期临床中再次失败，因此公司决定彻底停止潘瑞鲁单抗的后续研发，并削减75%的员工。
据悉，2023年6月，潘瑞鲁单抗先后在杜氏肌营养不良症、特发性肺纤维化等适应症的后期临床中失败。2023年7月，珐博进已经进行了一轮裁员，削减其美国团队约32%，即104名员工，裁员工作在今年第一季度末完成。
此外，有数据统计，7月宣布减员的药企数量高达15家。如7月12日消息，罗氏旗下Spark Therapeutics公司正在进行裁员，调整战略，并“停止”了几个早期项目。
据悉，Spark管线中有两个血友病A和血友病B的后期试验，以及治疗庞贝病的基因疗法。2023年其已从管线中删除了2期血友病A基因疗法以削减20%的研发组合。今年5月，Spark在一次全体员工会议上通知员工，该公司正在调整其战略，以加速其产品线，并帮助更快地为患者带来更多疗法。
7月11日消息，诺华已解雇圣地亚哥的29名员工，并将在关闭开发基地时再裁减约100个工作岗位。据悉，诺华曾在今年4月称，在未来两三年内，瑞士将有440个职位受到影响，美国将有240个职位受到影响。
根据辉瑞近日递交给美国商务部的数据显示，辉瑞此次将裁员210人，其中60人是北卡罗来纳州落基山工厂的员工，另外150人则来自北卡罗来纳州桑福德工厂。
而住友制药则于7 月 31 日宣布，公司决定实施员工提前退休计划，截至今年 11 月 30 日年满 40 岁且司龄在 5 年以上的员工，均符合要求，目标约 700 人。在公告中，住友制药向员工告知了实施提前退休计划的原因，公司在 2023 年 3 月期和 2024 年 3 月期连续两个财年出现归属于母公司所有者的本期损益大额亏损，业绩持续低迷。虽然 2025 年 3 月期目标实现核心营业利润扭亏为盈，但归属于母公司所有者的本期损益预计仍将亏损。
分析人士，降本增效仍是2024年药企重要目标之一，因此，2024年裁员风波仍在持续。另有人士表示，随着时间的推移，市场环境发生了变化。如今，企业的成功不仅取决于人力和物力的投入，更需要对政策、产品线以及研发能力进行全面考量。因此，即使是大公司也可能面临失败的风险，调整市场战略是有必要的。
根据相关数据统计，2024年(截至7月31日)，共有超80家生物技术公司在全球范围内进行了裁员，其中不乏诺华、赛诺菲、罗氏、武田、百时美施贵宝(BMS)、辉瑞、拜耳等大型跨国药企。而今年一季度全球大健康行业裁员人数接近3000人，而二季度全球药械企业报告的裁员数量超过45次。
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