4月25日，百时美施贵宝(Bristol Myers Squibb，简称BMS)发布2024年一季度财报，报告显示，2024年公司一季度销售额增长了5%至119亿美元，超过此前115亿美元的预期。其中Reblozyl(+72%，至3.54亿美元)和Opdualag(+76%，至2.06亿美元)的增幅大。Opdivo的收入下降了6%，为21亿美元。但是，该公司每股亏损为4.40美元，较上年同期的每股盈利2.05美元由盈转亏，市场预期为每股亏损4.44美元。
在一季报中，BMS还表示，将有大约2200名员工受到公司成本削减措施的影响，该措施旨在到2025年底节省约15亿美元。BMS指出，该计划包括组织管理结构重组，优化产品管线。
BMS相关人士还指出，“大多数”(2/3)成本节约将来自BMS的传统业务R&D ，而不是近期收购获得的协同资产。 相关人士表示，目前为止BMS已经停止或指定委外开发12个项目，包括其免疫疗法Yervoy的后续版本、SIRPα- 和 BET 靶向药物，并将在今年剩余时间内继续审查其产品线。
在重组工作中，BMS正在寻求通过减少管理层以及其他削减成本的措施来优化其运营。据悉，自去年10月BMS以48亿美元收购Mirati Therapeutics后，BMS在今年早些时候便启动了裁员程序，计划在圣地亚哥解雇423名员工。
BMS公司还表示，就其投资渠道而言，节省下来的资金将重新投资于潜在的重磅药物。据悉，BMS在持续优化运营的同时，还积极通过收购来扩展其产品线。如2023年，BMS斥资140亿美元收购了Karuna Therapeutics——一家开发治疗精神分裂症新药的公司，该药物预计将在今年获得美国批准。此外，BMS还以41亿美元收购了放射疗法制造商RayzeBio Inc.，以及以48亿美元收购了癌症药物制造商Mirati Therapeutics Inc.。
面对这些重大收购，百时美施贵宝下调了2024年的利润预期，该公司预计全年调整后的每股收益在0.40美元至0.70美元之间，低于之前的7.10美元至7.40美元，与分析师预期的平均0.67美元相符。
分析人士指出，裁员是企业降本增效的有力途径之一，通过裁员、砍掉冗余管线，节约成本并集中资源，将有力推动企业重组转型。而影响生物医药领域裁员的因素主要包括，行业周期与经济环境、战略调整与业务聚焦、研发投入与回报预期、行业整合与并购。
据悉，除了BMS，在过去一年内，诺华、拜耳、辉瑞和渤健等都宣布了大规模裁员，而安进、吉利德和勃林格殷格翰等则进行了小幅裁员。
据悉，诺华在今年4月9日还表示，将在其发展机构中裁减多至680个职位，该机构负责帮助公司将药物推向市场。诺华称，在未来两三年内，瑞士将裁员约440人，美国将裁员240人。今年1月，拜耳表示，作为扭转集团业绩的重组工作的一部分，该公司将在2025年底前对德国员工进行“大幅裁员”，主要针对管理职能部门。
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