随着政策和市场环境的变化，跨国药企裁员已成趋势。2024年以来，医药圈的裁员浪潮仍在袭来，包括诺华、赛诺菲、勃林格殷格翰、辉瑞、百时美施贵宝、葛兰素史克等均有传来裁撤相关岗位的消息。
据外媒报道，诺华本周透露，计划在未来两到三年中重组其全球发展部门，公司发言人在邮件中透露，该计划要求在某些地点会同时增加及减少职位。具体而言，此次计划在瑞士裁撤约440个开发职位，在美国裁撤至多240个岗位。早在2022年，诺华就宣布要进行全球架构大调整，包括将在全球范围内裁员约8000人，以期提高效率和精简公司整体结构。诺华希望到2024年至少节省10亿美元。
根据文件《工人调整和再培训通知法》（WARN）中的通知，BMS将裁撤其收购的一家处于商业化阶段的肿瘤靶向药研发公司Mirati Therapeutics在加利福尼亚州的252名员工，4月22日生效。此前，BMS的发言人曾在一份声明中表示，作为整合的一部分，其正在调整资源，以更好地支持其运营模式和投资组合发展。在这个过程中，一些员工不得不受到影响。
4月4日，勃林格殷格翰宣布将裁减部分销售人员，原因和旗下Humira(阿达木单抗)生物类似药Cyltezo在美国的销售额不及预期有关，虽然勃林格殷格翰尚未公布具体裁员人数，但其表示计划削减面向客户的销售团队，转而过渡到混合销售模式，包括面对面(F2F)和虚拟经营。
2024年3月，赛诺菲宣布将关闭其通过交易收购而得的位于英国的一处研发中心，随之将裁撤90个工作岗位。
辉瑞今年以来至少已经宣布两次裁员计划。1月4日，辉瑞宣布将裁撤位于纽约Pearl River的疫苗研发基地的员工285人；1月29日，辉瑞又宣布一项裁员计划，该计划涉及辉瑞位于旧金山的研发中心的52名员工。
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据业内不完全统计，仅在2024年一季度，就有近60家医药企业宣布裁员或关厂计划，其中1月、2月、3月，分别有24家、16家、17家药企宣布减员，总裁员数量与去年同期数量相当。另据Fierce Biotech统计，截至4月9日，2024年共有63家生物技术公司进行了裁员。
分析认为，药企业绩承压往往是其频频作“减法”的原因。从2023年财报来看，不少跨国药企营收同比下滑明显。例如，辉瑞2023年营收下降41%，仅有584.96亿美元；艾伯维、拜耳虽然营收均超500亿元，但营收同比分别减少了6.4%、6.1%。
值得一提的是，上述计划裁员的跨国药企中，也不乏业绩取得正增长的企业。例如，诺华2023年财报显示，其营收、净利润均保持了两位数的增长。其中，营收454.4亿美元，同比增长10%，净利润为85.72亿美元，同比增长62%。但在业绩增长的情况下，公司裁员动作仍不见减少，并且还在不断剥离非核心业务，以更好地聚焦创新药等方面。
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