2023年，生物医药裁员消息不断，如今到了2024年，医药领域裁员现象似乎继续加剧。根据数据统计，2024年1月，有24多家企业宣布裁员，与2023年1月的16家有明显增长。而这20多家宣布裁员的药企中也不乏辉瑞、拜耳等头部药企。
据悉，2024年1月份，辉瑞宣布了两次裁员计划。在1月4日，辉瑞宣布将位于纽约Pearl River的疫苗研发基地将裁员285人，预计于3月25日完成；1月29日，辉瑞又宣布裁员计划，涉及其旧金山研发中心的52名员工。
根据辉瑞2023年三季度财报显示，公司营收同比下滑41%至132亿美元不及市场预期，亏损23.82亿美元。为了应对业绩下滑，辉瑞宣布了一项多年期、全公司范围的成本调整计划，预计将实现至少35亿美元的节省目标，其中10亿美元将于2023年实现，另外25亿美元将于2024年实现。
根据1月18日消息，拜耳公司制定了全面变革的计划，将在未来几个月开始裁员，预计裁员幅度较大，这个过程将持续至2025年。据悉，其推出新的运营模式“Dynamic Shared Ownership”(DSO)，将通过新的组织架构实现运营业绩可持续改善。
从财务上看，2023年三季度拜耳销售额为103.4亿欧元，不计特殊项目的EBITDA下降31.3%，至16.85亿欧元，主要是由于作物科学部门的盈利下降。净利润为-45.69亿欧元(2022年第三季度：+5.46亿欧元)。
拜耳表示，希望通过这个新的组织结构持续提高业绩，新的模式将减少层级、消除官僚主义、精简机构并加快决策进程。而这一模式的目的是让拜耳更加敏捷，能够显著提高运营效率，尽快让拜耳回到成功的道路上。根据DSO原则，裁员计划在很大程度上是去中心化的，这也意味着其范围暂时无法量化。裁员将包括从事管理或协调任务的员工。目前，拜耳在德国约有22,200名员工。
全球大型医药CDMO龙沙(Lonza)今年以来也接连宣布两批人员精简计划，其位于广州的大分子工厂将关闭并减员约300人，以及其加州临床生产基地也将减员218人。
此外，1月，再生元宣布收购癌细胞治疗企业2seventy bio的免疫细胞疗法产品管线的全部开发权和商业化权，160名原2seventy bio员工将加入再生元，同时，2seventy bio还将减员55人，约占剩余员工的45%。
Hookipa在罗氏终止与其的合作后宣布减员30%。Ikena宣布减员35%，并将其相关资源从药物研发转移至两种癌症治疗临床中。Cara Therapeutics宣布将裁员50%，并结束一项临床三期研究，将资源集中用于以上市产品difelikefalin的适应症拓展。Affimed宣布将裁员50%，把所有资源用于推进其临床项目。
有数据统计，2023年约有192家药企宣布了减员及管线精简计划，高于2022年的119家，而2024年医药领域裁员潮或将继续。对于裁员的原因，分析人士指出，有核心管线临床失败，与MNC结束合作关系，以及进行战略调整，将资源集中在核心管线上等。
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