2024年刚开启不到一周时间，医药企业人事变动依旧活跃，其中不乏副总经理等重要岗位的变动。
2024年1月2日消息，申高制药公告，公司副总经理钟时举先生因个人原因辞职，自2024年1月2日起辞职生效。其辞职后不再担任公司其它职务。
从年报信息来看，2023 年4月8日，公司召开董事会会议，审议并通过选举廖代平为公司董事长，聘任廖代平为公司总经理、钟时举、廖卫东为副总经理、王冬梅为财务负责人(财务总监)、杨秀华为董事会秘书，任期自2023年4月8日至2026年4月7日。
公开资料显示，申高制药是一家以生物生化制药和中成药的研发、生产和销售为一体的企业。公司主要从事研发、生产和销售各类片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、散剂等。
公司披露的2023年半年度业绩报告显示，2023年上半年归属于挂牌公司股东的净利润-58.38万元，较上年同期亏损减少。
除了申高制药以外，2024年还有多家药企发生人事变动。例如，1月2日晚间，复星医药发布公告称，梅璟萍因到龄退休，1月1日起辞去执行总裁职务。
2022年年报显示，梅女士于 2013 年 1 月加入复星医药，曾任本公司副总裁等职，于 2019 年 6 月至 2022 年 1 月任本公司高级副总裁，并于 2022 年 1 月起任该公司执行总裁。报告期内，其从公司获得的税前报酬总额为508.84万元。
......
回顾整个2023年，医药行业企业离职潮涌现。就董事长职位来看，笔者曾做过粗略统计，仅2023年年初至8月25日，国内已有超11位药企董事长离职，包括康辰药业董事长王锡娟、天药股份董事长张杰、国药现代董事长周斌先生、紫鑫药业董事长陈孚辞、以岭药业吴以岭辞去董事长职务等。副总经理变动也非常频繁，离职的有重药控股副总经理余涛、华兰疫苗副总经理孙淑滨、百诚医药副总经理尤敏卫等。
从上述高管离职原因来看，主要包括个人原因、工作调整、退休等。业内认为，随着集采常态化、医保控费的推进，以及医药反腐力度的不断极大，医药市场竞争越来越激烈，创新正成为众多药企的转型方向，但创新过程不易，企业如果不具备强大的研发能力，高管可能会为了自身前景主动离职。也有的高管可能是出于自身的经营能力和知识结构，可能难以适应这种竞争状态。
而随着整个医药市场环境的变化，行业对高层次的人才争夺也将愈演愈烈。以“医药一哥”恒瑞医药为例，2023年，公司董事会换届完成，聘任了公司总经理、副总经理等高管团队，无论是研发管理团队的张连山、理廖成、贺峰，还是新近加入恒瑞医药的江宁军等，都具备深耕创新研发的丰富经验，同时，此次恒瑞的副总经理名单中还有2022年任命的年轻副总经理王泉人以及一名80后高管张燕，均为典型的由恒瑞内部培养晋升的管理干部。
免责声明：在任何情况下，本文中的信息或表述的意见，均不构成对任何人的投资建议。
