受市场环境以及企业内部的调整、面临的业绩压力影响，今年以来，国内外高管变动一直十分频繁。其中，大型跨国药企高管在近期就出现了不少新变动。
8月22日，罗氏制药宣布如下的人事任命：徐兰兰女士将于2023年8月21日起，正式加入罗氏制药中国，担任全新成立的眼科治疗领域负责人一职。她将向罗氏制药中国客户交互业务模式特药领域负责人陈凯娟女士汇报，并成为客户交互业务模式特药领域管理团队的一员。
今年以来，罗氏已发布多起人事任命。如年初，罗氏就任命现任公司全球产品战略负责人Teresa Graham为罗氏制药 CEO，并将成为公司执行委员会的成员。这一任命自2023年3月起生效。6月， 罗氏制药中国客户交互业务模式特药领域(眼科、神经科学、抗感染及免疫)负责人陈少峰离职。自8月31日起，特药领域负责人职位将由在罗氏总部担任速福达全球整合战略负责人的陈凯娟接任。
8月21日，拜耳宣布任命Heike Prinz为首席人才官(Chief Talent Officer，CTO)兼劳工总监(Labor Director)，她也将成为拜耳管理委员会一员。任命将于2023年9月1日生效。据了解，Heike Prinz原本是拜耳欧洲、中东和非洲制药业务的商业运营主管(Head of Commercial Operations)，也是制药执行委员会成员之一。
8月16日，Cidara Therapeutics 宣布，任命Nicole Davarpanah 为转化研究与开发高级副总裁，她将领导肿瘤学工作，专注于临床前、转化和早期临床开发活动的战略。Cidara Therapeutics 是一家生物技术公司，利用其专有的Cloudbreak®平台开发药物- fc缀合物(DFC)免疫疗法。公告资料显示，Nicole Davarpanah 来自基因泰克/罗氏。她在基因泰克/罗氏最后的职位是肿瘤学临床和转化主管，领导膀胱癌免疫治疗组合的发展策略。
8月14日，Resolution Therapeutics 宣布，任命Amir Hefni为首席执行官(CEO)。据公告显示， Amir Hefni曾担任诺华细胞和基因治疗主管，负责全球细胞和基因治疗业务，包括产品开发、制造、供应链和商业化。
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其实，医药行业每年人才流动都比较大，尤其是在管理层。毕竟，管理层是组织的中坚和脊梁，人选至关重要。毕竟组织的发展方向、运行效率，以及指标的达成、策略的执行都依赖管理层的管理工作。从整体来看，未来国内外药企高管间的流动都仍将十分频繁。这主要与行业的发展，市场环境的变化关系有关。随着医药产业的升级，医药格局生变在所难免。业内预计，未来人才的流动必将从侧面持续影响和推动整个生态运行规则的改变。
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