2023年医药企业的裁员相当激烈，根据FierceBiotech统计数据显示，截至6月22日，今年累计已有近百家药企在全球范围内进行了裁员，比2022年上半年的60家增加了51.7%，强生、安进、辉瑞、赛诺菲等大型药企都赫然在列。其中，值得注意的是，在近半个月内，又有3家跨国药企宣布将大规模裁员。
7月27日，Mersana宣布将裁员50%，主要是因为旗下NaPi2bADC产品upifitamabrilsodotin(UpRi，XMT-1536)的UPLIFT临床试验未达到其主要终点，Mersana将逐步结束UpRi相关研发，包括UP-NEXT和UPGRADE-A临床试验以及公司的监管和商业准备工作。
接连的临床失利，不得不使Mersana作出战略调整，除了裁员、砍管线外，其还将重新确定资产开发优先级。未来的发展重心，或落在B7-H4靶向ADC药物XMT-1660和XMT-2056，以及外部合作上。
7月25日，渤健宣布了一项新的“FitforGrowth”计划，预计将节省约10亿美元的运营费用，其中约3亿美元将被重新投入产品开发和商业化，也就是说，到2025年将节省约7亿美元的净运营费用。该计划包括裁员约1000人，根据公开数据，渤健目前拥有8700多名员工，此番裁员，意味着员工数量将减少11%。
值得注意的是，在今年4月11日，渤健就已经开启了一轮裁员，彼时公司发言人称是出于公司业务战略和收支调整。而除了裁员。今年上半年，渤健还在广泛调整管线，终止了多个临床开发项目，包括LRRK2抑制剂BIIB122治疗帕金森病的III期临床。
7月19日，珐博进对外宣布了一项人员重组计划，将削减其美国团队约32%，即104名员工，以降低公司的运营成本，裁员将在2024年第一季度末基本完成。
近年来，在新药的研发困难和市场的激烈竞争激烈下，不少药企面对层层压力，只能选择用战略重组方式来提效降本，裁员浪潮一波接一波涌起。据FierceBiotech统计，2022年全球就有超过100家药企宣布裁员，数万人受到影响。据上市药企年报统计数据显示，2022年本土药企如恒瑞、济川药业、誉衡药业、方盛制药、白 云 山等5家药企减员均超1000人。
业内预计，2023年下半年，医药圈的裁员风暴仍将续蔓延，跨国药企、本土头部药企为了降低成本，开源节流，仍将频繁的进行人事变动以及管线调整。
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