近日，跨国药企渤健计划将裁员约1000人的消息引起了业内广泛的关注和热议。根据渤健日前披露的一项名为“Fit for Growth”的计划，其在2025年前将力争节省10亿美元运营费用，这项计划中也包括裁员约1000人。
而在今年4月11日，渤健就已经开启了一轮裁员，彼时公司发言人称是出于公司业务战略和收支调整。
裁员，已成为2023年以来医药圈的关键词。除了渤健以外，7月19日，珐博进对外宣布了一项人员重组计划，公司将削减其美国团队约32%，即104名员工，以降低公司的运营成本，据公告，裁员将在2024年第一季度末基本完成。
强生计划于4月底开始在加利福尼亚州裁员352名员工，而在1月份，公司刚传出裁撤64名员工的消息。
安进3月份宣布将裁员约450人，占其全球员工总数的不到2%，其在1月也刚宣布裁员300人。
赛诺菲1月份传出将解雇其在印度的两家工厂的所有员工，此举可能影响约800人。
此外，还有辉瑞今年一季度传出正在美国圣地亚哥地区的研究中心裁员196人；百时美施贵宝宣布了普林斯顿工厂裁员计划；罗氏旗下子公司基因泰克宣布将逐步关闭其位于旧金山的商业生物工厂，并将有280人离开......
不止跨国药企，本土药企也有裁员消息传出。例如，3月28日，药明康德旗下子公司药明生基就被被传裁员关厂，对此，药明康德在互动平台上回应表示，在临港的基地由于业务调整需要，过程当中涉及大约50名员工，涉及员工占公司员工总数约0.12%，不涉及其他部门。
另据上市药企年报统计数据显示，2022年本土药企如恒瑞、济川药业、誉衡药业、方盛制药、白云山等5家药企减员均超1000人。其中，恒瑞医药裁员频频，2022年、2021年减员数量均在4000人上下。年报显示，恒瑞医药2022年较2021年员工总数减少3855人，而在2021年，恒瑞裁员人数达3920人。
据了解，恒瑞对于公司员工进行“优化”的目的有迹可循，公司曾在2021年年报中提到，2021年初公司员工数量、机构设置与业务发展规模不匹配，造成运营和人员成本高。对此，恒瑞医药当年就对组织架构进行调整，撤销区域层级架构，大幅减少低绩效省区及办事处，整合销售运营、营销财务、支持部门职能，精简销售人员。
根据Fierce Biotech发布的2023年生物制药企业裁员情况统计数据显示，截至6月22日，今年累计已有近百家药企在全球范围内进行了裁员，达到91家药企(分月份按次统计，不去重)，比2022年上半年的60家增加了51.7%。
总体来看，2023年医药圈的裁员风暴仍在继续蔓延，以跨国药企、本土头部企业的药企裁员目的多是为了降低成本，开源节流，意味着“降本增效”仍是医药行业企业当前发展的趋势。
免责声明：在任何情况下，本文中的信息或表述的意见，均不构成对任何人的投资建议。
