进入2023年，医药行业高管离职一直十分频繁。而值得注意的是，药企核心技术人员也在逐渐掀起离职潮。上半年，就已有苑东生物、东方生物、成大生物等大批企业有核心技术人员离职。
6月21日晚间，苑东生物公告，公司核心技术人员AVINASH RAMKISAN MANE先生因个人原因申请辞去所任职务并办理完成离职手续。离职后，AVINASH RAMKISAN MANE先生不再担任公司任何职务。据了解，AVINASH RAMKISAN MANE先生于2019 年加入公司，任制剂研究部科学家，2020 年 2 月起任公司核心技术人员。在职期间，其主要负责公司制剂的开发设计及资料审核。
值得一提的是，今年苑东生物已有2位核心技术人员离职。除了AVINASH RAMKISAN MANE以外，今年2月17日，苑东生物还公告，公司核心技术人员李晓迅也因个人原因申请辞去所任职务并办理完成离职手续。
6月20日，热景生物发布公告，公司董事会于6月19日收到董事、核心技术人员孙志伟先生的书面辞任报告，孙志伟因个人原因申请辞去公司董事、公司董事会战略委员会委员、公司董事会提名委员会委员职务。孙志伟辞任后，目前热景生物核心技术人员为5人。
6月1日，东方生物公告称，公司核心技术人员郭兴中先生近日因个人原因申请辞去子公司杭州丹威所任职务，并已办理离职手续。郭兴中先生于2018年6月进入公司子公司杭州丹威，负责分子诊断试剂的研发和产业化。
5月30日晚间，成大生物公告称，公司核心技术人员高军先生因个人原因向公司申请不再担任核心技术人员。公开资料显示，高军先生于2005年5月至2022年1月任公司副总经理，2018年7月至2023年5月任公司董事。
……
据悉，今年已有超10家药企有核心技术人员离职，从上述离职的核心技术人员来看，不少为科创板上市药企。业内分析认为，医药生物行业属于技术密集型行业，在市场竞争加剧，企业战略不断调整的背景下，无论是核心技术人员，还是高管频繁离职都是常态。
当前，随着医药产业转型升级的不断提速，国内医药企业对专业人才需求在持续扩大，为此众多药企已开始在努力稳固核心技术人员。与此同时，越来越多药企还在不断加大人才投入，加速引进培养专业人才，来夯实人才基础。
例如今年4月21日，复星医药与广东药科大学战略合作框架协议签署暨产教融合协同育人基地建设启动仪式就在广东药科大学大学城举行。协议显示，双方将围绕深化人才培养模式改革和创新产品研究与开发两大目标，整合高校人才资源和医药企业研发管线技术，在医药健康、人才培养、科研协作、学生就业等诸多领域开展务实合作，全面深化产教融合，探索在粤港澳大湾区创建医药校企合作新范式。
值得一提的是，为了帮助医药企业招揽人才，今年多地还已开始助力企业大力开展招聘服务活动。如广东省人力资源和社会保障厅在4月就举行了“粤好服务·粤聚人才”粤港澳大湾区青年科技人才系列对接会。石家庄高新区则举办了以“乐业高新 职引未来”为主题的2023生物医药、电子信息、化工新材料专场招聘会。
免责声明：在任何情况下，本文中的信息或表述的意见，均不构成对任何人的投资建议。
