今年以来，裁员潮一直在席卷跨国医药企业。据了解，赛诺菲在今年1月就宣布将在印度两个疫苗生产基地裁员约800人。原因是印度当地以及全球医疗保健领域的演变使得生产基地的“一些活动不再可行”。
1月下旬，安进宣布裁员300人。而在3月16日安进又宣布，公司将裁员约450人，占其全球员工总数的不到2%。对于裁员的原因，安进在一份声明中表示系因“药品价格压力加大和高通胀”。
3月6日，据外媒MassDevice爆料，强生医疗计划至少将裁1000人。而在3月初，强生根据美国联邦《工人调整和再培训通知法案》(WARN文件)在加利福尼亚州提交的通知，就计划于4月底开始在加利福尼亚州裁员352名员工。
除了上述企业，拜耳、Talaris Therapeutics、oncocyte Corporation等生物制药公司以及3M等医疗企业也都已在今年宣布裁员。而值得注意的是，从目前来看，跨国企业裁员热潮仍在持续。在5月9日，就有多家企业宣布裁员，涉BMS、武田等。
5月9日，根据最新的《工人调整和再培训通知法》(WARN)报告显示，武田计划在马萨诸塞州裁员约186人。具体裁员对象包括武田美国开发中心138人，夏尔人类基因疗法公司(SHGT)48人，这些员工分布于剑桥、列克星敦和北雷丁等地区。此次裁员将于7月初开始，并一直持续到年底前结束。
此次裁员并不是公司裁员计划的一部分，而是与武田最近管线调整有关。据悉，武田制药的核心业务领域包括胃肠病学(GI)、罕见疾病、血浆衍生疗法(PDT)、肿瘤学和神经科学。但前不久，武田制药宣布正在从基于腺相关病毒(AAV)的基因疗法和罕见血液学领域的早期研发工作中撤出。因此，大批研究助理、研究科学家和临床操作相关人员受到影响。
根据新泽西州WARN通知，BMS也将在此州裁员48人，并将于5月31日生效。目前，BMS并没有透露具体的裁员信息。但BMS发言人表示，BMS的商业模式正在不断发展，以支持我们研发和提供创新药物的使命，帮助患者战胜疾病。”“随着2023年的推进，我们将继续通过整合资源来实现长期战略，以更好地支持运营模式和投资组合的发展。”
ADC Therapeutics宣布正在裁减50多名员工，并停止PSMA ADC(ADCT-212)和DLK1 ADC(ADCT-701)两个临床前项目开发。裁员与管线优先次序有关，而其管线削减则主要因为ADC面临着Zynlonta的销售低于预期。ADC执行官表明：临床前项目的削减将使其能够将更多的资金用于Zynlonta和其后期临床项目。
同日，Novovax在公布的季度财报中表明，为更好适应萎缩的新冠市场，调整基础设施和规模，节约成本，决定裁员20%-25%，大约400人。值得注意的是，除裁员外，Novovax还将整合设备和基础设施，以减少行政和研发开支。据公司称，在2024年这些支出应该比2022年的水平减少40%甚至50%。
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